【導(dǎo)讀】團(tuán)隊(duì)從弱體走向健康,業(yè)績(jī)基本穩(wěn)定。補(bǔ)充了一批潛力不錯(cuò)的新人(22人)。突破成長(zhǎng)觀念后,月目標(biāo)成長(zhǎng)420%. 震驚:2020年11月底中支告知。當(dāng)時(shí)感受——有沒(méi)有搞錯(cuò)?2020辛苦一年,預(yù)計(jì)達(dá)成280多萬(wàn)。要達(dá)成任務(wù),2020年就得繼續(xù)增員,震撼:2020年四季度個(gè)險(xiǎn)管理???jī)優(yōu)人員數(shù)量大幅增加推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。找到規(guī)劃方法—“論證目標(biāo)可達(dá)成性的。明確努力方向—“以專業(yè)化、體系化運(yùn)。現(xiàn)在:3個(gè)層級(jí)就輕松達(dá)到560萬(wàn)!—2020年積累了豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),新增D類:10人——。對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)空間充滿期待。業(yè)務(wù)員層級(jí)分類,件數(shù)概念和目標(biāo)更清晰。個(gè)人2020年總標(biāo)保、最高月標(biāo)保。業(yè)經(jīng)直轄組、高經(jīng)直轄部分公司排名。業(yè)經(jīng)輪訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)。每個(gè)C類人員匹配的“蛻變之星”案例。再次回顧個(gè)人五年規(guī)劃,堅(jiān)定成長(zhǎng)信心。溝通個(gè)人2020年度及一季度目標(biāo)