市場經濟下企業(yè)文化構建措施-資料下載頁
2025-04-05 21:52本頁面
【正文】 表現(xiàn)在文明發(fā)展的位差方面，而且還表現(xiàn)在深度和廣度方面。與時俱進在今天意味著全方位的創(chuàng)新，包括人們的觀念、社會的政治、經濟、文化、科技、教育等各個方面及其相互聯(lián)系方式的全面創(chuàng)新。實現(xiàn)這些創(chuàng)新的重要條件首先是管理上的創(chuàng)新。 ３．２管理創(chuàng)新對企業(yè)的作用 具體說來，管理創(chuàng)新對組織變革起著如下作用： （１）先導作用。組織變革首先必須更新觀念，使企業(yè)管理者、員工對變革的重要性、必要性達成共識，樹立想變革的信心和決心。這就要求管理者必須具備探索精神、創(chuàng)新精神和挑戰(zhàn)精神，必須能準確把握時代的脈搏，具有前瞻意識，并且還積極地持之以恒地倡導、灌輸新的觀念，為變革做思想、輿論準備。 （２）促進作用。企業(yè)改革有賴于各個局部要素及其結合方式的變革和優(yōu)化。這是十分復雜而又艱難的工作任務，要實現(xiàn)這個目標，不僅需要管理的理論，制度、技術、措施和方法等因素的改進與更新，而且需要對各種因素進行創(chuàng)造性的整合，以實現(xiàn)整個組織機制的徹底更新。 （３）保障作用。企業(yè)改革不可避免地受到舊的管理觀念、管理模式、管理規(guī)則以及舊的傳統(tǒng)習慣和人們眼前的、暫時的、局部的利益的抵制和干擾。這些問題同樣需要通過管理上的創(chuàng)新來解決。管理創(chuàng)新不僅可以為組織變革掃除障礙，而且還可以創(chuàng)造各種有利條件，確保變革的順利進行。綜上所述，與時俱進與管理創(chuàng)新是相互影響、相互促進的互動關系。與時俱進內在要求管理創(chuàng)新來支持，管理創(chuàng)新又是實現(xiàn)與時俱進的重要保障。 作者：紀紅霞單位：東營市商務局 第 5 頁 共 5 頁
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