【正文】 在而受益注解：秉持多贏發(fā)展的理念，堅持產業(yè)報國的實踐，實現(xiàn)科學快速發(fā)展，并盡最大努力讓支持和關心企業(yè)發(fā)展的人員與地方變得更加富裕和美好，這是山東黃金永恒的目標，更是所有山金人美好的心愿。 山東黃金生態(tài)礦業(yè)注解：發(fā)展生態(tài)礦業(yè)，山東黃金不斷探索、勇于實踐，建立了生態(tài)良性循環(huán)的礦業(yè)發(fā)展模式，走出了一條綠色、高效、可持續(xù)的發(fā)展道路，打造了中國礦業(yè)界的知名品牌。生態(tài)礦業(yè)已經成為山東黃金最美的企業(yè)名片?；轁蓡T工回報股東造福社會富強國家注解：抗日戰(zhàn)爭時期，解放戰(zhàn)爭時期，和平發(fā)展時期，歷史在迭變，但黃金人為國家和社會發(fā)展履職盡責的血脈始終沒有改變。承繼光榮傳統(tǒng)，惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家，已經成為山東黃金義不容辭的責任和使命。（多個）（1）山金世界世界金山注解：堅守“追求卓越，創(chuàng)新進取”的黃金精神，山東黃金用責任和擔當贏得了員工信任、股東支持、社會認可，在中國礦業(yè)發(fā)展中留下了閃光的足跡，鑄就了山東黃金的金字品牌。走向世界，山東黃金將以更加包容、開放的胸懷，不斷超越夢想，永不止步，用誠信和業(yè)績屹立世界品牌之林。（2）山金世界，有我更精彩！注解：新時代孕育新發(fā)展，新歷史需要眾志成城去譜寫和創(chuàng)造。山東黃金視員工為寶貴財富，為員工提供廣闊的舞臺?！吧浇鹗澜纾形腋?！”彰顯近三萬黃金人由衷的自信和期待，必將成為集團新時期的優(yōu)美旋律?！?）總體目標 安全環(huán)?！半p零” 注解：現(xiàn)代礦業(yè)的發(fā)展，以對歷史、社會、生命負責為價值追求。山東黃金始終秉持安全環(huán)保“雙零”目標，始終遵循安全環(huán)保壓倒一切，全力鑄就本質安全。（2）安全理念①集團層面：安全發(fā)展國泰民安注解：生命至上，安全是天。為國家奉獻，對職工負責，居安思危，防患未然，安全生產責任重于泰山。始終堅持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、科學發(fā)展，這是山東黃金永恒的信念。②礦長層面：礦長的第一責任是安全生產礦長的第一崗位在生產一線礦長的第一指標是安全環(huán)保“雙零”注解：礦業(yè)是山東黃金的核心產業(yè)，礦長擔負礦山安全 生產的第一責任。專注生產一線，確?！半p零”目標，實現(xiàn)安全生產，以礦長為代表的各級管理者方向明確，重任在肩。③員工層面：安全你我他幸福千萬家注解：員工安全是親人的期盼和企業(yè)的重托，成就家庭的幸福美好，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。每一項流程，每一步操作，時刻繃緊安全弦。堅持不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”原則，珍愛生命，從我做起?。?）環(huán)保理念用心守護綠水青山用愛造福地球家園注解：以最小的生態(tài)擾動量獲取最大的資源量，這是現(xiàn) 代礦業(yè)發(fā)展的必然選擇。發(fā)展循環(huán)經濟、低碳經濟和清潔生產，奉獻黃金白銀，留下青山綠水，是礦業(yè)人不變的綠色夢想，更是山東黃金的主動選擇?！叭尅?、“三不讓”承諾（1）“三讓”承諾——讓員工收入與企業(yè)效益同步增長 讓員工擁有更加廣闊的成長空間 讓員工的工作條件更加安全可靠注解：完善激勵機制，讓員工的創(chuàng)造更有價值，激發(fā)正能量。搭建發(fā)展平臺，讓員工的成長得到最大限度提升，實現(xiàn)自己的人生追求。優(yōu)化工作條件，讓員工的身心更安全、更健康。這是山東黃金對員工由衷的愛護與關懷。（2）“三不讓”承諾——不讓員工家庭生活在當?shù)刎毨Ь€以下 不讓員工看不起病 不讓員工子女上不起學注解：“三不讓”承諾是山東黃金注重發(fā)展民生、關愛弱勢群體的不變誓言，是貫徹落實中央“精準扶貧”政策的生動實踐。把關懷理念真正落到實處，讓每一名黃金人沒有后顧之憂，共享發(fā)展成果。 資源為先效益為上創(chuàng)新為本注解：資源是現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)的先決條件和根本利益。效益是企業(yè)的生命和衡量一切經濟活動最終的綜合指標。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下，以資源為核心，以效益為導向，以創(chuàng)新為驅動，推動集團轉型升級，不斷提高發(fā)展質量、效益和水平，是山東黃金成就美好未來的必由之路。： 從嚴從實風正氣順注解：消除隔閡，消滅抵消，交流思想，促進發(fā)展。山東黃金將“三嚴三實”作為考察干部的重要標準，堅決做到在其位、謀其政、盡其責，使各方面智慧之源涌現(xiàn)出來，形成“潮平兩岸闊，風正一帆懸”的局面。二、行為識別系統(tǒng) 社會責任報告是國有企業(yè)敢于擔當社會責任、勇于接受社會監(jiān)督的亮劍模式，是與利益關聯(lián)方加強溝通交流的重要紐帶。下一步，將通過集團官網(wǎng)和國內主流媒體，每年統(tǒng)一對外發(fā)布一次。主要包括：集團概況、經濟責任、民生責任、安全責任、環(huán)保責任、集團榮譽、未來發(fā)展等內容。 員工手冊是員工的行動指南和企業(yè)內部的“法律法規(guī)”，應做到“人人都清楚、事事有遵循”。主要包括：集團簡介、組織架構、集團文化、員工行為規(guī)范、人事管理制度、薪酬管理制度、績效管理制度、保密制度等內容?？偛繂T工是集團管理層的重要組成部分，理應成為其他員工的標桿和示范，必需更加注重行為得體規(guī)范。行為規(guī)范分為：核心行為準則和通用行為準則。其中，通用行為準則包括：個人儀表、人際關系、辦公作業(yè)、團隊意識、公共關系、環(huán)境意識等內容。作為國有大型礦業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)安全環(huán)保“雙零”目標，需要規(guī)范、統(tǒng)一的制度保障。集團現(xiàn)有17項安全制度、2項環(huán)保制度，對生產中每一項工作流程和每一個工作節(jié)點提出了具體要求。隨著集團品牌知名度和影響力不斷提升，到集團所屬企業(yè)參觀交流的外來人員日益增多。因此，集團明確了外來人員必須遵守的《安全須知》，確保安全全覆蓋、無遺漏，體現(xiàn)對生命的尊重、對社會的負責。《安全須知》分為《礦山企業(yè)外來人員下井安全須知》和《非礦山企業(yè)外來人員安全 須知》。三、視覺識別系統(tǒng) 、旗幟標識是視覺識別系統(tǒng)的核心，是集團品牌形象的代表。佩戴集團標識有助于增強員工的個體意識，提升集團的整體形象。旗幟是集團的象征，蘊含和彰顯集團的文化氣質。懸掛集團旗幟對于展現(xiàn)集團精神風貌和個體特色具有重要意義。標識包括：釋義、標準色彩、輔助圖形、明度、彩度、標準字體、象征圖案等內容。旗幟包括：司旗、桌旗、道旗、燈桿旗、慶典用旗、主題式旗幟等形式。文化宣傳載體承擔著引領員工思想、展示集團形象、促進合作交流等作用。主要包括：集團內網(wǎng)、集團官網(wǎng)、《山東黃金報》、宣傳畫冊以及工作區(qū)域內顯示屏、宣傳欄、集團形象展廳等。通過日常工作和生活中一點一滴的使用和宣傳，產品器物發(fā)揮著傳遞和提升品牌形象的作用。主要包括：辦公用品、會議用品、形象廣告產品等。 員工進入工作場所要求規(guī)范著裝，展示集團統(tǒng)一形象，彰顯集團文化和企業(yè)精神。主要包括：一線員工工作用裝和管理人員工作用裝兩類。為適應新形勢、新常態(tài)，根據(jù)新時期的宣傳重點，提出“山金世界，有我更精彩！”等宣傳標語。通過各種方式進行宣貫，引領思想、提振士氣、營造氛圍、促進發(fā)展。四、聽覺識別系統(tǒng) 為推進集團“十三五”規(guī)劃的實施，適時推出集團宣傳片，展示集團改革發(fā)展成效，展現(xiàn)集團新風貌、新形象。集團之歌是集團與員工情感交流溝通的重要途徑，通過在集團重大文化活動中統(tǒng)一播放和傳唱，展示集團統(tǒng)一形象，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。、活動用曲通過規(guī)范會議、活動用曲，提升員工投身發(fā)展的神圣感和使命感，彰顯集團的規(guī)范性和統(tǒng)一性。集團舉行重要會議時，統(tǒng)一奏放國歌；舉行重要黨的會議時，統(tǒng)一奏放國歌、國際歌；舉行頒獎典禮時，統(tǒng)一奏放《頒獎進行曲》；舉行運動會時，統(tǒng)一奏放《運動員進行曲》。集團形象廣告片《山東黃金 生態(tài)礦業(yè)》曾于2012—2013 年在央視播放，形象廣告片的適時應用，對于塑造山東黃金發(fā)展生態(tài)礦業(yè)、建設綠色礦山的品牌形象具有很好的展示和推廣作用。附：（略）“十三五”規(guī)劃核心內容（略）