公有制企業(yè)的性質(zhì)(ppt40)-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-06 15:00本頁面
【導(dǎo)讀】我的整體思路，就是所謂的公有制企業(yè)，科斯把企業(yè)看作一個契約、以分為公有制企業(yè)和私有制企業(yè)。個以上的產(chǎn)權(quán)相聯(lián)系的。來取得相應(yīng)的回報。企業(yè)如果按照合約的觀點(diǎn)。有權(quán)在我聽起來就是一個悖論。的了，也就是國有制。體外，沒有其他要素所有權(quán)主體。杜林當(dāng)時就指出，消滅私有。制和重建個人所有制二者之間有矛盾。這個說法以后一直沿用到蘇聯(lián)、中國，產(chǎn)中的生產(chǎn)資料。既然個人不準(zhǔn)擁有生產(chǎn)性的生產(chǎn)資料，溯的最終的委托人。業(yè)的委托代理成本太高，鏈條太長?？捶ㄊ怯袘岩傻摹Ｒ院?，我們就追溯不到最終的所有者。為兩種所有制理論是一種荒唐的東西。資產(chǎn)，卻比擁有一份資產(chǎn)的人要窮。我這里討論的是，社會主義公。消除掉之后，就沒法訂立合約了。公有制的性質(zhì)就是摲嗆顯夾災(zāi)蕯。合法地和國家權(quán)力抗衡。在組織經(jīng)濟(jì)方面存在很大的問題。上的所有權(quán)在很多情況下是不一樣的。究，認(rèn)定這個事實(shí)無疑。因此在事實(shí)上社會主義。因?yàn)橹挥懈珊昧斯ぷ骺?
【正文】 傳統(tǒng)的社會主義公有制的產(chǎn)生，不管什么歷史條件，不管有沒有當(dāng)時的合理性，從科學(xué)上研究這種形態(tài)，它的法律和事實(shí)上的所有權(quán)不一定一致，其中最大的不一致就發(fā)生在人力資源上面。個人沒有合法的權(quán)利來控制自己的這種資源，就會給你搗亂。 躺下睡覺算好的，他會給你制造麻煩，產(chǎn)生所謂資產(chǎn)流失。對此不能僅從人性上矯正，更重要的是通過制度來矯正。因此我的看法上，不管我們怎么看待它，它有自己的生命。理論上抽象出來，就法律上它屬于國家，事實(shí)上則并非如此。 在這篇論文里面舉了個比喻，就是公共過道。你看我們的公共走廊，包括我們北大宿舍的公共走廊，幾乎都堆滿了私人的東西。它在法律上是公用的，但事實(shí)上它是被占用著的。而這又無法的到糾正。因此這種制度沒有辦法搞下去，只能找一個替代品。 找替代品可以，但是有條件，就是你不能跟生產(chǎn)力最強(qiáng)的體制競爭，要把門關(guān)上。一開門就會有麻煩。比如一開始江蘇不實(shí)行包產(chǎn)到戶，但后來為什麼實(shí)行了？因?yàn)闆]有包產(chǎn)到戶的農(nóng)民把公社的種子給偷了，農(nóng)忙期間跑去幫他們包產(chǎn)到戶的親戚朋友種地，完了再回來幫你種。 你怎么競爭得過他？現(xiàn)在的國有公司一個道理，合約的要素早走了。你問問我們北大的畢業(yè)生，誰還去傳統(tǒng)的國有企為事實(shí)上的所有者和法律上的所有者不一致，然后我們就看到這幕歷史的圖景。 這里留下的一個極大無比的難題，就是事實(shí)上所有權(quán)參與了社會財富的創(chuàng)造，但又沒有合同，沒有法律的權(quán)力，如何分配財富就是個很大的挑戰(zhàn)。所以產(chǎn)權(quán)改造為什麼難？你說要公平，但每個人都一份就是公平嗎？你哪年參加工作我哪年參加工作的？ 你干的怎樣，偷懶了沒有？不知道。所以你往是留給我們的極大的一個挑戰(zhàn)。 我這個論文只寫了一半，但發(fā)現(xiàn)把這個思路理清就非常費(fèi)力，寫的也比較長，顯得比較羅嗦。我還想接著寫，后面的部分大家再做討論。我把這個問題提出來，就是原來沒有合約，然后形成了這么一堆財富，你要往后推就得搞清楚。 簽合同必須講清楚帶來什么。這就涉及到產(chǎn)權(quán)改革，一搞搞了幾十年，誰的貢獻(xiàn)大？你說我是廠長、經(jīng)理，我的貢獻(xiàn)大，但為什麼你是廠長、經(jīng)理呢？所以這個東西沒法倒溯回去。這個問題不解決就沒法往前走。必須要先厘定清楚權(quán)力，在此基礎(chǔ)上訂立合同，重新簽合同。所以我想在這方面從產(chǎn)權(quán)和合約方面做分析，可能還需要做一點(diǎn)工作。
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