公有制企業(yè)的性質(zhì)(ppt40)-經(jīng)營管理(編輯修改稿)
2024-09-20 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在學(xué)術(shù)上這就留下一個問題：奴隸在法律上象牲口一樣是屬于奴隸主的，他怎么可能有自己的財產(chǎn)？ 巴澤爾由此開始研究，最后就發(fā)現(xiàn)奴隸主要用奴隸的資源都非常困難。雖然法律上奴隸的體力、智力都屬于奴隸主，但你要把這種資源調(diào)動出來談何容易。簡單的勞動還可以做到，但稍微復(fù)雜一點(diǎn)的勞動就很難了。因此最聰明的奴隸和最聰明的奴隸主之間，由于監(jiān)督成本非常高，生產(chǎn)效率非常低，就逐漸形成了類似于后來的承包制的一種契約，奴隸可以得到一定的剩余。 因此一些能干的奴隸就積累起自己的錢財，然后拿這些錢財去買自由民的身份。巴澤爾的論文我相信很多在座各位都讀過。他的結(jié)論和一個概念是聯(lián)系在一起的，那就是所謂 Public Domain（ 公共領(lǐng)域）。 他把這個過程一般化，認(rèn)為奴隸身上的資產(chǎn)是一種 會跑的資產(chǎn) ，非他本人你調(diào)動不出來。法權(quán)歸你，你也沒有辦法。所以人力資源是一個非常復(fù)雜的東西。越涉及到人的智力部分，矛盾就越大。我今年寫這篇論文時跟汪丁丁有個討論，我認(rèn)為人這種資產(chǎn)最有價值的能力是他的學(xué)習(xí)能力。 但人的這種資產(chǎn)天然屬于他個人，不管你的法權(quán)是怎樣，也不管你的意識形態(tài)是怎樣，都是如此。你如果不給他足夠的激勵，就無法把它調(diào)動出來。所以社會主義公有制在法律上雖然一切資源都屬于國家，但法律的所有權(quán)和事實(shí)上的所有權(quán)往往是不一樣的，特別是人力資源。 因此所有的公有制企業(yè)實(shí)際上都在尋找一種替代。也就是說，雖然所有制、社會主義套路都是 Big Word， 但事實(shí)上，無論在農(nóng)村還是城市，從一開始就有人力資源的問題。因此社會主義公有制一直在尋找替代。為什麼會有 劉少奇路線 ？為什麼會有物質(zhì)刺激？為什麼動不動就要講按勞分配？ 道理就在這里。因此在事實(shí)上社會主義體制就有兩個替代品。一個是用等級制。所以現(xiàn)在行政權(quán)力蔓延到整個社會，是有它的道理的。因?yàn)橹挥懈珊昧斯ぷ骺梢缘玫教岚?、升遷，他才能發(fā)揮自己的能力。還有一種替代，就是在不承認(rèn)擁有個人對于資源所有權(quán)的前提下，進(jìn)行所謂 按勞分配 ，實(shí)行物質(zhì)刺激 在這篇論文里給實(shí)際運(yùn)行中的公有制起了一個名字，就是 國家租金體制 .也就是說，國家控制所有的資源，這本身就會產(chǎn)生一種租金，那么誰對這種租金的貢獻(xiàn)大，就可以被給予更高的行政級別和相對多的物質(zhì)資源。實(shí)際上公有制不是按照理想的東西產(chǎn)生的
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