員工激勵方案-資料下載頁
2025-04-05 21:32本頁面
【正文】 評選對象： 錦和所有在職員工（中高層不參加本次評選活動）。 七、參加評選條件： 遵紀守法，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者?！ 酚谥?，寬以待人，與同事和睦相處者。 專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。 拾金不昧，撿到財物后第一時間上交者 見義勇為，尊老愛幼者。 吃苦耐勞，對工作兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫怨言者。 舍小家，愛大家，開源節(jié)流，愛惜公共財務(wù)者。 真誠服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷售者等?！ “恕⒒顒訒r間： 20**年12月1日——20**年1月1日 推薦時間——推薦表1月日之前。 公示時間： 頒獎時間： 九、表彰獎勵： 優(yōu)秀員工一等獎獎金300元。由董事長頒發(fā)榮譽證書?！ ?yōu)秀員工二等獎獎金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。 優(yōu)秀員工三等獎獎金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書?！ 」膭钸M步獎獎精美記事本一個。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書?！ ∽罴咽浙y獎獎金：100元。由財務(wù)部長頒發(fā)榮譽證書?！ ∥⑿μ焓躬劒劷穑?00元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書?！ ∽罴唁N售獎獎金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。 十、注意事項： ?。薄澜芾砣藛T濫用職權(quán)，以權(quán)謀私?！ 。?、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主?！ 。?、管理層及評選小組應(yīng)注重對員工的業(yè)績編寫和驗證?！ ≡u出的優(yōu)秀員工，將作為商場人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。 8 / 8
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