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正文內(nèi)容

員工激勵(lì)方案(參考版)

2025-04-05 21:32本頁面
  

【正文】   評(píng)出的優(yōu)秀員工,將作為商場人才儲(chǔ)備,優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升?! 。?、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。由財(cái)務(wù)部長頒發(fā)榮譽(yù)證書。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。由董事長頒發(fā)榮譽(yù)證書?! “恕⒒顒?dòng)時(shí)間:  20**年12月1日——20**年1月1日  推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。  舍小家,愛大家,開源節(jié)流,愛惜公共財(cái)務(wù)者。  拾金不昧,撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者  見義勇為,尊老愛幼者。  樂于助人,寬以待人,與同事和睦相處者?! ∑?、參加評(píng)選條件:  遵紀(jì)守法,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。  五、成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組,及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后,評(píng)核、審定?! ∷?、評(píng)選程序:  初選,由主管篩選,報(bào)與樓層經(jīng)理,上交辦公室復(fù)選?! €(gè)人推薦的,(必須對商場做出突出貢獻(xiàn))?! ∪?、評(píng)選辦法:  以“公正、公開、公平、透明”為原則,采取班組推薦,個(gè)人推薦,與主管推薦相結(jié)合的辦法,符合條件的候選人名額不限。  微笑天使獎(jiǎng)2人?! ∵M(jìn)步、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名?! ?yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為此,特制定本方案?! ”痉桨溉缬形幢M事宜,從其企業(yè)相關(guān)的管理規(guī)定?! ?銷售人員連續(xù)一個(gè)季度未完成
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