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正文內(nèi)容

分公司管理制度---資料下載頁

2025-04-05 21:14本頁面
  

【正文】 同的材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求,分類、分別儲存。   產(chǎn)品數(shù)量準確、價格不串。做到帳、卡、物、金額相符合。   倉庫經(jīng)常開窗通風,保持庫室內(nèi)整潔。   三、產(chǎn)品出庫有關規(guī)定:   說明:   倉庫產(chǎn)品出庫必須由銷售憑銷售訂單并簽字方予以出庫。   保證產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量。   目的:   嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,數(shù)量。保證發(fā)貨信息的準確性。   厲行節(jié)約,杜絕浪費。   (一)產(chǎn)品出庫,倉管人員要做好記錄,領用人憑出庫單并有其主管簽字方可領輔料。倉管員做到無票據(jù)不予發(fā)放輔料或產(chǎn)品。   (二)產(chǎn)品出庫實行先進先出、推陳出新的原則,做到保管條件差的先出,包裝簡易的先出,易變質(zhì)的先出。訂單急的除外。如鎂制品、銅制品等表面因潮濕長霉。   (三)倉管員要做好出庫登記,并每月結賬前向財務部門提供出入庫報告,以供參考。對于賬物不實的情況,倉管按原價賠償。   (四)倉庫為公司重地,倉庫禁止吸煙,嚴禁攜帶易燃易爆品。   (五)倉管員每月底進行清點盤貨,發(fā)現(xiàn)貨物不足時,應及時補充。      公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經(jīng)經(jīng)理同意。   周一至周六為工作日,周日為休息日。   嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準,并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準,事畢回公司補寫請假條。   上班時間開始后10分鐘至60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處。超過60分鐘以上者,按曠工半天論處。提前60分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處。超過60分鐘者,按曠工半天論處。   工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。      為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。   全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。   記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管,原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意,并妥善保管。   對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。   違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以處罰,直至予以除名,公司保留追究刑事責任的權力。      結合本公司實際情況,本著既勤儉節(jié)約、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則,制訂本制度。   本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工。   出差旅費分交通費、宿費及特別費三項:   (1)交通費系指火車、汽車、飛機等費用。   (2)膳宿費系指膳食費及宿費。   (3)特別費系指因公支付郵電或招待費等。   員工因公出差,應事先填明員工出差申請單,經(jīng)經(jīng)理審核批準后出差,如因事情緊急而未及時填表,須事先由部門負責人口頭報告經(jīng)理,等返回公司后,應立即補辦手續(xù)。   員工出差報支表的處理程序如下:   A、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額,經(jīng)經(jīng)理審核批準。   B、出差人憑核準的預支金額,填寫借款單,向財務部預支差旅費。   C、出差人返回后3日內(nèi)應填寫差旅費報銷單,注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等,由經(jīng)理審核批準,由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)。   差旅費標準:宿費上限150元/日,伙食補助13元/天。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,特殊情況可乘坐出租車,但回公司后需向經(jīng)理講明。   公司員工出差期間,確因工作需要宴請時,需經(jīng)經(jīng)理核準,依票據(jù)實報實銷。   市內(nèi)外出工作無宿費補助,伙食補助為午餐補助,標準為13元,交通費依票據(jù)實報(交通工具同第5條)。   公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,由個人自理。      基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬,付薪日期為每月15日,支付本月薪酬。若遇節(jié)假日,順延至最近工作日發(fā)放。   獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,在促進企業(yè)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。   假期:公司全體員工享受國家法定假日。   保險:公司為正式員工辦理社會保險(按國家標準)。   提成:公司正在完成提成制度,員工享受業(yè)績提成點。   本制度最終解釋權歸本公司所有 第 16 頁 共 16 頁
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