公司職業(yè)行為規(guī)范---資料下載頁
2025-04-05 13:38本頁面
【正文】 須保持著裝整潔：男士不得赤膊、穿拖鞋。女士不得穿著過分暴露的衣著或穿拖鞋上班。 不能將個人不佳的情緒帶到工作中來，更不能以這種情緒來對待同事或客戶。 員工必須保持辦公桌椅清潔，辦公桌上物品擺放整齊，與辦公無關(guān)的物品不得擺放于桌面上。保持地面清潔，不得有任何紙屑等廢棄物。個人物品不得隨處亂放。對于走廊、會議室及衛(wèi)生間等公用區(qū)，員工應(yīng)象對待個人辦公區(qū)域一樣，注意保持清潔。 綜合行政部有權(quán)對員工的儀容儀表及辦公環(huán)境(包括辦公桌面)提出合理的要求，對提出要求后拒不整改的員工，綜合行政部有權(quán)視情節(jié) 輕重對其進行處罰。 第二條 員工在公司內(nèi)必須保持舉止文明，不得有下列任何行為，違者綜合行政部可視情節(jié) 輕重對其進行口頭警告或罰款處理，綜合行政部一般對初范者先行口頭警告，無視口頭警告者，綜合行政部將予以罰款處理： 打私人電話、與他人閑談，口頭警告無效將對其處以5元/次罰款。 大聲喧嘩、嘻鬧，口頭警告無效將對其處以5元/次罰款。 會見與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人時間超過30分鐘，口頭警告無效將對其處以20元/次罰款。 上班時間穿著過分暴露，口頭警告無效將對其處以5元/次罰款。 上班時間打瞌睡或睡覺，口頭警告無效將對其處以10元/次罰款。 利用公司設(shè)施辦理私事、打游戲，口頭警告無效將對其處以20元/次罰款。 下班后無故在公司內(nèi)逗留，口頭警告無效將對其處以50元/次罰款。 第三條 員工在公司內(nèi)必須保持言辭禮貌。 對待同事應(yīng)保持禮貌，見面時應(yīng)規(guī)范稱謂，不得以外號或其他不禮貌稱謂來稱呼同事。 電話禮儀：接聽或撥打電話都應(yīng)保持語音輕柔、自然，音量適中，不要影響他人辦公，并做好通話記錄，委托事宜及時交有關(guān)人員處理。 接待來訪人員應(yīng)起立迎進、讓座并熱情問候。來訪人員離去時，應(yīng)起立送出，并熱情道別。 第四條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及各項規(guī)章 制度，違者公司可視情節(jié) 輕重對其進行罰款或行政記過等處分。 公司實行下級服從上級，個人服從公司，逐級負(fù)責(zé)，重大問題集體決策的組織原則。 員工在工作中遇到個人職責(zé)范圍內(nèi)無法解決事項，必須及時請示直接上級，獲指示后方可辦理，否則因個人擅作決定造成的損失由個人自負(fù)。 公司內(nèi)部應(yīng)團結(jié)協(xié)作，密切配合，及時溝通，以保證工作的順利開展。 員工在每一項工作結(jié)束后，應(yīng)及時將此項業(yè)務(wù)的有關(guān)情況向交待此項工作的直接上級匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)要求將資料交綜合行政部存檔備查。 員工不得向他人打聽或泄露不屬于本人工作范疇內(nèi)的業(yè)務(wù)機密或個人隱私等。 第 10 頁 共 10 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1