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【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司項目專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

2025-08-16 13:12本頁面
  

【正文】 行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名: 蔣聲嬰 部門: 計劃發(fā)展部 職位: 項目專職 。 考評期限: 至 ??己巳诵彰? 張益兵 部門: 計劃發(fā)展部 職位: 項目主管 。指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分(=權重績效評分等級)績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時性20%工作結(jié)果的有效性25%工作態(tài)度25%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分數(shù)? 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標設定考核期:200 年(上/下)半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
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