【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司整定兼運(yùn)方專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2025-08-16 13:12本頁面
【正文】 葆宏 部門： 電網(wǎng)調(diào)度部 職位： 繼保整定兼運(yùn)方專職 考評期限： 至 ?？己巳诵彰?陳建俊 部門： 電網(wǎng)調(diào)度部職位： 部主任 。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 15%完成工作的及時性 20%工作結(jié)果的有效性 20%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 20%學(xué)習(xí)與成長 10%總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1