20xx年成都勞動合同3篇-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 定的工作任務。 第十三條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同的解除 第十四條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未支付勞動報酬的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (四)女職工在產期、哺乳期的。 (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 第二十條有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)甲方被依法宣告破產的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、其他 第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 日期：___________年_______月______日日期：___________年_______月______日 第 13 頁 共 13 頁
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