【正文】 限2年以上　　二、工作內(nèi)容和勞動報酬：　　乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列)?！　⌒劫Y結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤?！　∪?、服務(wù)約定：　　乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退?！　∫曳皆诼毱陂g須認真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理?！　〖追綖橐曳矫赓M提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬?！　f(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議?！　∷?、違約責任：　　乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導審批辦理)?！　∫曳皆趨f(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓費1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元，協(xié)議期滿不扣培訓費?！　f(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓費500元。　　五、其它：　　因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決?！　”緟f(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點第3點約束)　　本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字、手印)：　　身份證號碼：　　年 月 日　　2022小工廠勞動合同范本篇6　　甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。　　乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　〉谝粭l、 勞動合同期限　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉谌龡l、勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 元/月?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。　　第五條、勞動合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字?！　〖追胶炞?蓋章) 乙方簽字(蓋章)　　簽訂時間： 年 月 日　　2022小工廠勞動合同范本篇7　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人(委托代理人)：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　住址：　　居民身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國xxxx法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　‰p方約定的試用期限為 月?！　〉诙l 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工　　作地點和工作崗位(工種)?！　〉谌龡l 乙方義務(wù)：　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∫曳綉?yīng)當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！　〉谒臈l 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利?！　〉谖鍡l 雙方確定乙方實行以下工資形式：　　乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津、補貼以實際績效考核確定?！　“醇追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY支付制度執(zhí)行?！　〉诹鶙l 應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。　　第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度?！　〉诎藯l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〉诰艞l 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谑畻l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《xxxx法》的規(guī)定解除勞動合同。　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　乐剡`反甲方制定的各項規(guī)章制度的?！　乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的?！　∫曳揭婪ū蛔肪啃淌仑熑蔚摹！　〉谑l 《xxxx法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。　　第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任?！　〉谑臈l 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準?！　〉谑鍡l 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：　　第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議?！　〉谑邨l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效?！　〖追剑阂曳剑喝掌冢?28 / 28