國有資本金效績評價(jià)操作細(xì)則doc8-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-06 12:49本頁面
【導(dǎo)讀】（四）評價(jià)報(bào)告.......
【正文】 以各部分評價(jià)內(nèi)容的基本指標(biāo)得分為基礎(chǔ)，再按相應(yīng)的修正系數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式： ? 修正后評價(jià)總分＝∑各部分評價(jià)內(nèi)容修正后得分 修正系數(shù)的計(jì)算方 法詳見《國有資本金效績評價(jià)計(jì)分方法》。 （三）定性評價(jià)的具體計(jì)分方法 定性評價(jià)是運(yùn)用評議指標(biāo)綜合考察影響企業(yè)經(jīng)營績的相關(guān)非定量因素，對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行定性分析判斷。具體根據(jù)評議指標(biāo)所考核的內(nèi)容，由評價(jià)工作組的各位工作人員，依據(jù)評價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)判定實(shí)際指標(biāo)達(dá)到的等級，計(jì)算評議指標(biāo)得分。公式為： N單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)＝∑（單項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)每位評議人員選定的等級參數(shù)）／評議人員 ? I=5總數(shù) 評議指標(biāo)總分＝∑單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù) 如果被評價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生嚴(yán)重失真、丟失或客觀原因無法提供真實(shí)、合法會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料等異常情況，以及受國家政 策變化、市場環(huán)境改變等重大因素影響，利用企業(yè)提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)已無法形成客觀、公正的評價(jià)結(jié)論時(shí)，經(jīng)相關(guān)的評價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可單獨(dú)運(yùn)用評議指標(biāo)進(jìn)行定性評價(jià)，得出評價(jià)結(jié)論。 （四）綜合評價(jià)的具體計(jì)分方法 綜合評價(jià)是運(yùn)用整個(gè)評價(jià)體系產(chǎn)生的結(jié)果，對評價(jià)對象作出的綜合評價(jià)結(jié)論。具體根據(jù)評議指標(biāo)得分，對基本評價(jià)結(jié)論進(jìn)行校正，計(jì)算出綜合評價(jià)得分，其計(jì)算公式為： 綜合評價(jià)得分＝修正后評價(jià)總分 80%＋評議指標(biāo)總分 20% 六、評價(jià)結(jié)果的形成 企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果分為初步評價(jià)結(jié)果、基本評價(jià)結(jié)果、定性評價(jià)結(jié)果和綜合評價(jià)結(jié)果四個(gè)層次。 （一）初步評價(jià)結(jié)果、基本評價(jià)結(jié)果、定性評價(jià)結(jié)果 初步評價(jià)結(jié)果、基本評價(jià)結(jié)果、定性評價(jià)結(jié)果依據(jù)基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評議指標(biāo)計(jì)算得分產(chǎn)生，以實(shí)際得分表示。 （二）綜合評價(jià)結(jié)果 綜合評價(jià)結(jié)果依據(jù)評價(jià)指標(biāo)體系得分產(chǎn)生，以最終評價(jià)得分和評價(jià)類型加評價(jià)級別表示，并據(jù)此編制評價(jià)報(bào)告。評價(jià)類型用字母表示，包括牛ˋ）、良（ B）、中（ C）、低（ D）、差（ E）五種，評價(jià)級別是指對每種類型再劃分級次，采用在字母后標(biāo)注“＋、－”號的方式表示。 類型判定 評價(jià)類型以指標(biāo)體系的綜合評價(jià)得分為依據(jù)，按 8 70、 50、 40 四個(gè)分?jǐn)?shù)線作 為類型判定的資格界線。 優(yōu)（ A）；綜合評價(jià)得分達(dá)到 85分以上（含 85分）； 良（ B）：綜合評價(jià)得分達(dá)到 70分 85分（含 70分）； 中（ C）：綜合評價(jià)得分達(dá)到 50分 70分（含 50分）； 低（ D）：綜合評價(jià)得分在 4050分（含 40 分）； 差（ E）：綜合評價(jià)得分在 40 分以下。 級別標(biāo)注 每種評價(jià)類型再劃分級別，分別是： 優(yōu)： A＋＋ A＋ A 良： B＋ BB－ 中： CC－ 低： D 差： E 當(dāng)綜合評價(jià)得分屬于“優(yōu)”、“良”、類型時(shí)，以本類分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn)，每高出 5 分（含 5分，小數(shù)點(diǎn)四舍五入），提高一個(gè)級別：當(dāng)綜 合評價(jià)得分屬“中”類型， 60分以下用“ C－”表示， 60 分以上（含 60 分）用“ C”表示，當(dāng)綜合評價(jià)得分屬于“低”、“差”類型，不分級別，一律用“ D”、“ E”表示。 企業(yè)效績綜合評價(jià)結(jié)果以“ PR”（ PERFORMANCERATIONG，效績評價(jià)）加評定等級作為基本標(biāo)志符號，如“ PRA優(yōu)”、“ PRD低”。 （三）分析系數(shù) 分析系數(shù)是指企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營運(yùn)、償債能力、發(fā)展能力四部分評價(jià)內(nèi)容各自的基本評價(jià)分?jǐn)?shù)與該部分權(quán)數(shù)的比率。將企業(yè)的分析系數(shù)與行業(yè)比較系數(shù)進(jìn)行對比，能夠更加深入地分析本企業(yè)的發(fā)展水平和存在 的差距，進(jìn)一步反映企業(yè)的經(jīng)營效績。行業(yè)比較系數(shù)的計(jì)算方法是：運(yùn)用多戶評價(jià)方法，對某行業(yè)全部企業(yè)進(jìn)行多戶評價(jià)，然后分別選出單部分內(nèi)容基本評價(jià)得分最高的企業(yè)，將該企業(yè)該部分基本評價(jià)與該部分權(quán)數(shù)相除，所得比率即是某行業(yè)的比較系數(shù)。 （四）評價(jià)報(bào)告 評價(jià)報(bào)告是對企業(yè)效績評價(jià)的綜合評述，根據(jù)《評價(jià)文本格式》的要求編制。具體要求如下：（ 1）報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個(gè)主要方面的文字描述，在描述中要用有關(guān)數(shù)據(jù)對照標(biāo)準(zhǔn)值，運(yùn)用行業(yè)比較系數(shù)進(jìn)行分析說明。（ 2）對企業(yè)所得的評價(jià) 結(jié)果需要有充分的說服力。（ 3）語言應(yīng)簡潔、規(guī)范、靈活應(yīng)用圖表分析對比，字?jǐn)?shù)在 3000字左右。（ 4）評語表達(dá)應(yīng)明確，盡量避免產(chǎn)生歧義。（ 5）對于因特殊因素影響而未按分?jǐn)?shù)線評定等級的企業(yè)，應(yīng)在評語中予以說明。（ 6）可針對經(jīng)營管理中存在的問題提出參考性建議。 七、適用范圍 本操作細(xì)則主要適用于各類正常生產(chǎn)經(jīng)營的競爭性國有工商企業(yè)。交通運(yùn)輸及施工、房地產(chǎn)等企業(yè)，可參照本細(xì)則實(shí)施。非競爭性國有工商企業(yè)及金融企業(yè)等的效績評價(jià)操作細(xì)則另行制定。 附表一：企業(yè)效績評價(jià)得分總表（略） 附表二：企業(yè)效績初步評價(jià)計(jì)分表（略） 附表三：企業(yè)效績基本評價(jià)計(jì)分表（略） 附表四：企業(yè)效績評議計(jì)分匯總表（略） 財(cái)政部國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)人事部國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)
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