事業(yè)單位人事管理工作概述試題答案-資料下載頁
2025-04-05 12:30本頁面
【正文】 障、服務(wù)等職責(zé)的 存疑 事業(yè)單位適用( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、勞動 B、勞務(wù) C、聘用 存疑 根據(jù)最高等級和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為( )個等級。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑A、5 B、10 C、13 D、28 1《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確指出：以( )作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑 A、經(jīng)費(fèi)來源 B、社會職能 C、管理方式 1清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑 A、保留 B、整合 C、撤銷 12011年11月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制 工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與( )相適應(yīng)。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步 B、公務(wù)員工資水平 C、社會平均工資的變化 存疑 1事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會組織，承擔(dān)著( )的職能。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑A、公共管理 B、為公民提供公共物品和公共服務(wù) C、科技開發(fā)的 1事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置( )崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、高薪 B、兼職 C、特設(shè) 存疑 1專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、正高級、副高級 B、正高級、副高級、中級、初級 C、高級、中級、初級 存疑 1今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和( )事業(yè)單位。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、從事公益服務(wù)的 B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的 存疑 1事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色( )服務(wù)體系。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、政府 B、公益 C、市場 存疑 1從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為( )類。（本題分?jǐn)?shù):3 分）存疑A、兩 B、三 C、四 在事業(yè)單位受聘人員對相關(guān)處分有質(zhì)疑時，可以依據(jù)相關(guān)爭議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請復(fù)核、申訴、再申訴的時效期為( )天，針對特殊案件可適當(dāng)延長。（本題分?jǐn)?shù):3 分） A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 存疑 二、多選題( 多選題) 共 10 題 2事業(yè)單位崗位競聘以( )為原則。（本題分?jǐn)?shù):4 分）A、公平 B、公正 C、公開 D、公平、公正、公開 存疑 2 事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成( )的中國特色公益服務(wù)體系。（本題分?jǐn)?shù):4分）A、基本服務(wù)優(yōu)先 B、供給水平高端 C、布局結(jié)構(gòu)合理 D、服務(wù)公平公正 存疑 《》 21 / 21
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