會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理會(huì)計(jì)論文-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:08本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量與預(yù)算的執(zhí)行相聯(lián)系，項(xiàng)目組要按鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的要求執(zhí)行業(yè)務(wù)，也要對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，從中找出預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的差異，從中總結(jié)出業(yè)務(wù)計(jì)劃存在的不足。，并與員工晉級(jí)考核制度相聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)行預(yù)算與員工、事務(wù)所發(fā)展相協(xié)同的作用。圍繞預(yù)算責(zé)任目標(biāo)，建立嚴(yán)格的考核制度，不斷充實(shí)完善考核內(nèi)容，預(yù)算目標(biāo)與員工晉級(jí)緊密掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，突出激勵(lì)，以收到良好的效果。 3結(jié)束語(yǔ) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的現(xiàn)實(shí)需要。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的進(jìn)步不能只簡(jiǎn)單規(guī)劃業(yè)務(wù)水平的發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理是事務(wù)所內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通的保證。從應(yīng)用全面預(yù)算管理，到逐步應(yīng)用人力資源會(huì)計(jì)、責(zé)任中心考核等理論，是事務(wù)所強(qiáng)化內(nèi)部管理的手段。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)用統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完善的管理手段促進(jìn)自身的發(fā)展，解決發(fā)展中遇到的瓶頸障礙，為社會(huì)提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。
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