【總結(jié)】問題1:當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話,你會(huì)?無所謂,留在原地,繼續(xù)接聽立刻找一個(gè)比較安靜的地方附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,第二天再打第1題:在嘈雜場所忽然接到面試電話,你會(huì):推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大
2025-06-23 22:34
【總結(jié)】集多種媒介資源優(yōu)勢,提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣
2025-01-04 01:39
【總結(jié)】1主講:李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認(rèn)知到角色扮演21-工作全局鳥瞰組織的目標(biāo):使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略人力資源管理:哲學(xué)、制度、技術(shù)政策選擇人崗
2025-01-04 01:40
【總結(jié)】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營模式四、智聯(lián)招聘的營銷優(yōu)勢五、智聯(lián)與競爭對(duì)手的亮點(diǎn)分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的
2025-01-04 01:41
【總結(jié)】第一篇:智聯(lián)招聘面試技巧 第1題:在嘈雜場所忽然接到面試電話,你會(huì): 推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的...
2024-11-04 07:42
【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對(duì)比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵(lì)員工的最直接手段圖表分位值注釋:90分位:企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位:企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位:企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位:企業(yè)活力或?qū)嵙σ话恪D苷械叫袠I(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位:無
2025-05-17 13:54
【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說明,系統(tǒng)簡介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招...
2024-10-28 14:03
【總結(jié)】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會(huì)是什么樣的呢?請(qǐng)看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺(tái)成立于1997年的智
【總結(jié)】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案 題 目 智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析 學(xué) 號(hào) 08020201005班 級(jí) 08級(jí)電子商務(wù)1班?!I(yè) 電子商務(wù)專業(yè)系 別 營銷系 作者姓名 陳蓉艷 指導(dǎo)教師 李艷菊 -13-/13摘要信息時(shí)代
2025-04-17 02:10
【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對(duì)比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵(lì)員工的最直接手段圖表分位值注釋:90分位:企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位:企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位:企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位:企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位:無
2025-06-25 01:50
【總結(jié)】第1題:在嘈雜場所忽然接到面試電話,你會(huì):·A:無所謂,留在原地,繼續(xù)接聽·B:立刻找一個(gè)比較安靜的地方·C:附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去·D:附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,第二天再打推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己
2025-03-26 01:20
【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對(duì)招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主
2025-01-02 19:08
【總結(jié)】智聯(lián)招聘行業(yè)分類IT|互聯(lián)網(wǎng)|通信|電子 計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;計(jì)算機(jī)軟件;IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))/多領(lǐng)域經(jīng)營;互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);網(wǎng)絡(luò)游戲;通訊(設(shè)備/運(yùn)營/增值服務(wù));電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路金融|銀行|保險(xiǎn) 金融/銀行/投資/基金/證券;保險(xiǎn)房產(chǎn)|建筑建設(shè)|物業(yè) 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程;家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢;物業(yè)管理/商業(yè)中心廣告|傳媒|印刷出版
2025-06-23 21:38
【總結(jié)】全國頁面校園招聘RMB30,000/周熱門職位RMB5,000/周(源和堂)緊急招聘按鈕:RMB7,000/周(NEC)名企招聘按鈕RMB9,000/周(樂購)教育培訓(xùn)RMB6,000/周獵頭職位RMB6,000/周熱門企業(yè)RMB7,0000/周(濰柴動(dòng)力)四合一按鈕R
2025-06-30 21:07
【總結(jié)】人才測評(píng)在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分:為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測評(píng)工具?巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當(dāng)?shù)膿p失……?假設(shè):管理者月薪:6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則,三個(gè)月試用期前后投入:直接成本20,000-30,000元?原因一