會計舞弊與審計策略思索-資料下載頁
2025-04-05 06:48本頁面
【正文】 P*F為在給定審計報酬激勵方式及懲罰力度條件下，審計最優(yōu)綜合監(jiān)督懲罰力度。 對審計最優(yōu)綜合監(jiān)督懲罰力度求一階偏導數(shù)： P*=1，γ=1 將其代入審計師最優(yōu)行為選擇式中，審計師的最優(yōu)行為選擇為{at*,a*f}=,0 說明審計師的最優(yōu)行為選擇是不進行會計舞弊與審計失敗。此種情況比較特殊，一般審計監(jiān)管成本比較大。 四、結論 本文利用了項目管理中經(jīng)理人行為博弈模型，分析審計師激勵報酬、審計師的行為選擇和監(jiān)管部門的監(jiān)督懲罰之間的關系，得出：為避免會計舞弊與審計失敗的形成或弱化其強度，確保審計師發(fā)表干凈的審計意見，應當加大當前的監(jiān)督與懲罰力度；同時我們發(fā)現(xiàn)，監(jiān)督力度與審計報酬激勵程度可以互為替代，最優(yōu)的監(jiān)督懲罰力度隨著審計報酬激勵程度的增加而減少，當將某項審計業(yè)務具體包干到個人時，理論上證明不需要再對審計行為進行監(jiān)管；如果審計監(jiān)管成本非常大，會計舞弊與審計失敗行為發(fā)生的可能性就會非常大。 確保審計師發(fā)表干凈的審計意見，為信息決策者提供決策有用的信息，是審計界一直關注的問題。然而面對日益復雜的商業(yè)環(huán)境，在利益的驅(qū)使下，會計舞弊與審計失敗行為的發(fā)生成為了一個不可回避的問題，本文在眾多學者研究的基礎上，引入項目管理中經(jīng)理人行為分析博弈模型，對審計師行為選擇以及監(jiān)管部門監(jiān)督懲罰力度之間的關系進行了系統(tǒng)的闡述，為政策制定部門提供相應的理論上的指引。
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