平安保險(xiǎn)如何協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好早會(huì)經(jīng)營(yíng)課件(17頁(yè))-保險(xiǎn)早會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 10:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】如何協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好早會(huì)經(jīng)營(yíng)。中國(guó)平安保險(xiǎn)公司烏魯木齊分公司。成功早會(huì)模式描述。氣氛活躍,士氣高昂。提高業(yè)務(wù)員的活動(dòng)量。傳播好的展業(yè)經(jīng)驗(yàn)。早會(huì)調(diào)查問(wèn)卷反饋。主題內(nèi)容紀(jì)律風(fēng)格總評(píng)。營(yíng)業(yè)部組獨(dú)立運(yùn)作能力差。灰色影響邊際效應(yīng)。人本管理源于制度管理。多元化需要專業(yè)化為前提。工作項(xiàng)目目的內(nèi)容實(shí)施負(fù)責(zé)人。人員確定增強(qiáng)早會(huì)精彩度固定成員;流動(dòng)成員部經(jīng)理主任。久的進(jìn)行下去早會(huì)主題的研發(fā)。激勵(lì)提高參與度,樹立早培訓(xùn),榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌裙δ苄〗M。流動(dòng)組員:每月績(jī)優(yōu)小組取前三名,每組挑選2-3名。每月月末制定下月早會(huì)行事歷,并張貼上榜.通過(guò)PTT訓(xùn)練個(gè)人表達(dá)能力,場(chǎng)面掌控能力。每周五召開(kāi)功能小組例會(huì),對(duì)下周早會(huì)進(jìn)行全面安排并對(duì)固。簡(jiǎn)單羅列你最想從早會(huì)中學(xué)到什么？早會(huì)氛圍積極活躍。在營(yíng)業(yè)區(qū)開(kāi)設(shè)早會(huì)明星粘貼榜。還可享受營(yíng)業(yè)部部分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
【正文】 果評(píng)估 是 不是 一般 理由表達(dá)流暢風(fēng)格獨(dú)特思路清晰語(yǔ)言通俗易懂你認(rèn)為上個(gè)月最優(yōu)秀的主講或主持人是誰(shuí)？為什么？主講（主持）人簡(jiǎn)單羅列你最想從早會(huì)中學(xué)到什么？（知識(shí)技能等）內(nèi)容充實(shí)早會(huì)主題是否實(shí)用早會(huì)紀(jì)律有序早會(huì)氛圍積極活躍 13 第四步 :激勵(lì) ?提前享受星級(jí)培訓(xùn) ?在營(yíng)業(yè)區(qū)開(kāi)設(shè)早會(huì)明星粘貼榜 ?每月設(shè)有最佳主持 、最佳主講、最佳早 會(huì)效果等獎(jiǎng)項(xiàng) ?還可享受營(yíng)業(yè)部部分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 14 形式多樣氛圍好內(nèi)容充實(shí)其他效果反饋 21% 40% 11% 28% 結(jié)論 : 功能小組的建立使?fàn)I業(yè)部早會(huì)質(zhì)量明 顯提升 理論的提升 15 小 結(jié) 三種效應(yīng)： 1）蝴蝶效應(yīng) 2）鯰魚效應(yīng) 3）骨牌效應(yīng) 一個(gè)理念 —— 刺猬理念 一個(gè)憲法 —— 鞍鋼憲法 一個(gè)主義 —— 拿來(lái)主義 16 1
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