早會經(jīng)營ppt課件-資料下載頁
2025-04-30 18:20本頁面
【正文】 可開始。主持人最后要作總結(jié)歸納，點出今天想傳遞給大家的積極而正面的內(nèi)容。【 評注 】 這種早會能激發(fā)所有人的思考，而且能激發(fā)團(tuán)隊的斗志和榮譽(yù) 感，學(xué)會從不同的側(cè)面思考問題。嘉賓面對面的早會【 準(zhǔn)備 】 確定不同主題，提前約請嘉賓，如公司各部門經(jīng)理 ，其他部門的展業(yè)高手，已投保的客戶，以及與壽險相關(guān)行業(yè)的專家如醫(yī)生，證券行家，財稅人員等?！?操作 】 采用央視 “實話實說 ”訪談的形式，在職場中央或臺前安排兩至三個座位，通過張貼嘉賓照片、個人成長簡歷等渲染職場氛圍。主持人事先準(zhǔn)備提問要點并與嘉賓做好溝通，談話過程要輕松幽默，并可穿插業(yè)務(wù)員的提問，總之要讓人有所收獲?！?評注 】 這是一種非常有效的溝通手段，關(guān)鍵在于所請的嘉賓能否暢所欲言，所選的話題是否受人關(guān)注，比如請客戶談客戶服務(wù)，請醫(yī)生談重大疾病，請業(yè)處中心部談核保問題等都是極佳的內(nèi)容。專家講座式早會【 準(zhǔn)備 】 根據(jù)客戶的需求和市場的要求，確定一個需要教授大家了解的某個領(lǐng)域的知識點，請一位相關(guān)行業(yè)的專家，如教育界、金 融界、房產(chǎn)界、服裝界、美食界、電腦界等等。【 操作 】 采用專家講座式的方式，由于早會時間的限制，這種內(nèi)容的早會可辦成一個系列，分成版塊，每周或定期做一次，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員某一興趣愛好，不斷充實自己的習(xí)慣?！?評注 】 這種早會以專家講授為主，主要是增加大家的知識面，對某一領(lǐng)域的知識有一個系統(tǒng)而專業(yè)的了解。增員早會【 準(zhǔn)備 】 準(zhǔn)備一個有新人參加的早會，以 “1+1”增員為主，前期要估算大約有多少新人參加，以安排好相應(yīng)的座位，并豐富早會內(nèi)容以吸引有志之士，共同加盟。【 操作 】 職場張貼公司介紹和團(tuán)隊的介紹，突出本團(tuán)隊的文化特色，以往成績，優(yōu)勢特點。早會內(nèi)容有專題 《 壽險人生 》 （談一些展業(yè)過程當(dāng)中感人的事，突出從業(yè)的信念和意義。）、 《 輝煌國壽 》 ，新人參與的游戲等，有類似創(chuàng)業(yè)說明會的形式，但更多是通過這樣一個團(tuán)隊氛圍和文化去感召他們。【 評注 】 這種早會需要有一定的新人參與和主持人的臨場掌控能力以及良好的精神面貌，可以增強(qiáng)了新人的從業(yè)欲望，成功吸引成功。早會內(nèi)容匯編1 考勤管理 2 政令宣導(dǎo) 3 新聞簡報 4 喜訊傳達(dá) 5 競賽公布 6 目標(biāo)制定 7 士氣激勵 8 商品講解 9 知識測驗 10技巧培訓(xùn) 11市場分析 12頭腦風(fēng)暴 13名人座談 14個案研討 15話術(shù)辯論 16日志檢查 17熱點追蹤 18新人會診 19趣味游戲 20有獎競答 21讀書感想 22演講比賽 23信息交流 24室外活動 25集體早會 26視聽教學(xué) 27主任述職 28情景話劇 29獎項頒發(fā) 30魔鬼訓(xùn)練 31健身體操 32生日慶祝 33傾訴心聲 34電腦上網(wǎng) 35總結(jié)報告成功經(jīng)營早會之 “道 ”w “搞定 ”你的職場經(jīng)理w 用敬業(yè)和投入贏得感動w 用專業(yè)和真誠樹立威性你在職場的影響力有多大 你對早會的掌控力就有多大研 討w問題一：– 我們在組織職場早會時存在的問題，為什么會存在這些問題？w問題二：– 編寫早會注意要點大全公開征集w6名志愿者w工作 —— 在明天下午組織一臺歡樂早會，全體學(xué)員 “ 合演一臺早會大戲 ”
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