酒店客房管理制度-資料下載頁
2025-04-05 03:30本頁面
【正文】 何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細(xì)的記錄?！ ∪缥锲繁９苋齻€月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法?！ ∈斑z不報將被視為從偷竊處理。 酒店財產(chǎn)： 酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人 都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。 出勤?！ T工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許?！ 〕?級以上管理人員外，所有員工上、下班都要打工卡?！ T工上班下班忘記打卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)月5%效益工資。 嚴(yán)禁替他人打卡，如有違反，代打卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。 員工如有急事不能按時上班，應(yīng)征得部門主管認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)，否則，按曠工處理?！ ∪缫蚬ぷ餍枰影?，則應(yīng)由部門主管報總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 」たㄟz失，立即報告人事部，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)新卡?！ T工在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。 工作態(tài)度： 按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作?！ T工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行?！ T工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映?！ 」ぷ髡J(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。 對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論， 解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。 員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店?！ T工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門辦公室?！ ∩习鄷r嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。 熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言?！ ∥唇?jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠?！ ≈品懊疲骸 T工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分?！ ∷袉T工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣20元?！ T工離職時須把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。 17 / 17
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