20xx人力資源管理師二級(jí)——基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 01:24本頁(yè)面
【正文】 自檢】,（ ）是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度 （A）工作成就 （B）工作續(xù)效 （C）工作態(tài)度 （D）工作滿意度,D,【自檢】,組織公正與報(bào)酬分配要求（ ） （A）分配公平 （B）程序公平 （C）互動(dòng)公平 （D）法律公平 （E）組織公平,ABC,【自檢】,( )與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)． (A)組織效率 (B)組織承諾 (C)工作績(jī)效 (D)工作分析,B,【自檢】,影響工作滿意度的因素包括( )． (A)富有挑戰(zhàn)性的工作 (B)公早的報(bào)酬 (C)支持性的工作環(huán)境 (D)融治的人際關(guān)系 (E)個(gè)人特征與工作的匹配,ABCDE,【自檢】,群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( )． (A)能比個(gè)體需要的時(shí)間少 (B)能增加決策的可接受性 (C)能增加決策過(guò)程的民主性 (D)能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息 (E)能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案,BCDE,【自檢】,森德斯羅姆和麥克英蒂爾認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（ ） A．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) B．成員滿意度 C．績(jī)效 D．薪酬,D,【自檢】,滿足親和需要的行為可以是（ ）。 A．控制他人和活動(dòng) B．戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人 C．受到許多人的喜歡 D．成為團(tuán)隊(duì)的一分子 E．比競(jìng)爭(zhēng)者更出色,【自檢】,阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括( )。 (A)感情承諾 (B)繼續(xù)承諾 (C)規(guī)范承諾 (D)口頭承諾,D,【自檢】,以下不屬于員工動(dòng)態(tài)特征的是( )。 (A)員工學(xué)習(xí) (B)員工自我保護(hù)機(jī)制 (C)員工激勵(lì) (D)員工的成熟和發(fā)展,B,【自檢】,有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括( )。 (A)是變革的代言人 (B)自信和遠(yuǎn)見(jiàn) (C)行為不循規(guī)蹈矩 (D)對(duì)環(huán)境敏感 (E)有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力,ABCDE,第一節(jié) 人力資源的基本理論 第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā) 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,人力資源基礎(chǔ)知識(shí),第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理,第一節(jié) 人力資源的基本理論,一、人本管理的概念(P145) 二、人本管理的原則(P145) 三、人本管理的機(jī)制(P148) 四、人力資本的概念(P151) 五、人力資本的特征(P152) 六人力資本投資支出的類型(P154),第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā),一、人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性(P163) 二、人力資源開(kāi)發(fā)的總體目標(biāo)(P165) 三、人力資源開(kāi)發(fā)的理論體系(P167) 四、人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和方法(P172),第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,一、人力資源管理的概念(P181) 二、人力資源管理的特點(diǎn)(P180) 三、現(xiàn)代人力資源管與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別(P183) 四、人力資源管理的職能(P191) 五、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石(P192) 六、現(xiàn)代人力資源管理的兩種測(cè)量技術(shù)(P196),現(xiàn)代人力資源管與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別(P183),【自檢】,從管理形式上看一現(xiàn)代人力資源管理是（ ） （A）靜態(tài)管理 （B）動(dòng)態(tài)管理 （C）權(quán)變管理 （D）權(quán)威管理,B,【自檢】,下列對(duì)人力資本理解正確的是（ ）（A）人力資本具有無(wú)限潛在創(chuàng)造性 （B）人力資本具有時(shí)效性 （C）人力資本具有累積性 （D）人力資本具有收益性 （E）人力資本具有個(gè)體差異性,ABCDE,【自檢】,現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括( )。 (A)定編定崗定員定額 (B)員工的績(jī)效管理 (C)員工的引進(jìn)與培養(yǎng) (D)員工的技能開(kāi)發(fā),C,【自檢】,現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)包括( )． (A)工作崗位研究 (B)KPI技術(shù) (C)關(guān)鍵事件訪談 (D)BSC技術(shù) (E)人員素質(zhì)測(cè)評(píng),AE,【自檢】,人力資源開(kāi)發(fā)的理論體系包括（ ）。 A．心理開(kāi)發(fā) B．倫理開(kāi)發(fā) C．生理開(kāi)發(fā) D．技能開(kāi)發(fā) E．環(huán)境開(kāi)發(fā),ABCDE,【自檢】,人力資源開(kāi)發(fā)的總體目標(biāo)包括( )。 (A)有效促進(jìn)人的發(fā)展 (B)有效運(yùn)用人的潛能 (C)有效促進(jìn)組織的發(fā)展 (D)有效開(kāi)發(fā)人的潛能 (E)有效開(kāi)發(fā)組織的潛能,ABD,本次培訓(xùn)到此結(jié)束！,:736090668,謝謝大家
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