員工座談會議方案-資料下載頁
2025-04-03 22:30本頁面
【正文】 ?！ 】偨?jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向?！ 」芾聿咳肆Y源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等?！ T工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個(gè) 老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提 6\問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn) 真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng) 面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)?！ 】偨?jīng)理發(fā)表講話?！ ∑?、組織工作 5月15日前確定參與座談會人員名單確定 5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)?！ ?月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位?！ ?月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位?！ ?月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。 5 / 5
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1