績效考評制度范本-資料下載頁
2025-04-02 06:29本頁面
【正文】 第十六條 對半年考評不合格的處（室），由機關效能建設領導小組根據(jù)《伊犁州機關效能建設誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》的規(guī)定，對該處（室）領導進行誡勉教育；年年終考評不合格的處（室），機關效能建設小組對該處（室）領導進行效能告誡一次，該處（室）領導及全休工作人員不能評優(yōu)；連續(xù)二年不合格的處（室），該處（室）領導當年考核為不稱職，并根據(jù)《公務員法》有關規(guī)定進行處理?！ 〉谑邨l 機關工作人員考核結果的運用執(zhí)行《伊犁州機關效能建設誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》。對當月考評不全格的工作人員，對由機關效能建設領導小組向該工作人員提出誡勉教育。連續(xù)二次考評不合格的工作人員，由機關效能建設小組提出效能告誡。 第五章 附則 第十九條 本制度由機關效能建設領導小組負責解釋?！ 〉诙畻l 本制度自 年 月 日起實施。 6 / 6
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