信息中心績效考評(píng)制度-資料下載頁
2025-04-07 23:01本頁面
【正文】 用計(jì)劃：元l 本月計(jì)劃費(fèi)用：元l 當(dāng)月發(fā)生費(fèi)用：元簡要說明：二、 月度工作任務(wù)完成情況l 當(dāng)月計(jì)劃項(xiàng)目：項(xiàng)l 已完成的項(xiàng)目：項(xiàng)l 未完成的項(xiàng)目：項(xiàng)簡要說明：三、 部門管理工作創(chuàng)新情況（說明當(dāng)月部門實(shí)現(xiàn)的管理創(chuàng)新，如果沒有，則寫“無”）部門自我評(píng)價(jià)：（對(duì)部門當(dāng)月工作的自我簡要評(píng)價(jià)，并在后面的綜合評(píng)定中，選擇一項(xiàng)）綜合評(píng)定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：（分管理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門當(dāng)月工作的簡要評(píng)價(jià)，并在后面的綜合評(píng)定中，選擇一項(xiàng)）綜合評(píng)定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差 附件三：個(gè)人月度績效考評(píng)表姓名：時(shí)間：年 月個(gè)人月度工作綜合評(píng)價(jià)表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎(jiǎng)項(xiàng)目扣獎(jiǎng)項(xiàng)目自我綜合評(píng)價(jià)：（當(dāng)月工作的自我簡要評(píng)價(jià)）綜合得分： 分部門綜合評(píng)價(jià)：（部門對(duì)個(gè)人當(dāng)月工作的簡要評(píng)價(jià)）綜合得分： 分注： 對(duì)本職工作內(nèi)容采用定性評(píng)價(jià)定性評(píng)價(jià)結(jié)果得分好+1一般0差1 加獎(jiǎng)項(xiàng)目與扣獎(jiǎng)項(xiàng)目按前面給出的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分。
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