信息中心績效考評制度-資料下載頁
2025-04-07 23:01本頁面
【正文】 用計劃：元l 本月計劃費用：元l 當(dāng)月發(fā)生費用：元簡要說明：二、 月度工作任務(wù)完成情況l 當(dāng)月計劃項目：項l 已完成的項目：項l 未完成的項目：項簡要說明：三、 部門管理工作創(chuàng)新情況（說明當(dāng)月部門實現(xiàn)的管理創(chuàng)新，如果沒有，則寫“無”）部門自我評價：（對部門當(dāng)月工作的自我簡要評價，并在后面的綜合評定中，選擇一項）綜合評定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差分管領(lǐng)導(dǎo)評價：（分管理領(lǐng)導(dǎo)對部門當(dāng)月工作的簡要評價，并在后面的綜合評定中，選擇一項）綜合評定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差 附件三：個人月度績效考評表姓名：時間：年 月個人月度工作綜合評價表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎項目扣獎項目自我綜合評價：（當(dāng)月工作的自我簡要評價）綜合得分： 分部門綜合評價：（部門對個人當(dāng)月工作的簡要評價）綜合得分： 分注： 對本職工作內(nèi)容采用定性評價定性評價結(jié)果得分好+1一般0差1 加獎項目與扣獎項目按前面給出的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分。
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