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對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)

2025-04-02 00:56本頁(yè)面
  

【正文】 思想,工作止步于完成任務(wù),而沒有思考如何干的更好。用心工作、超前謀劃、主動(dòng)作為方面距離公司要求還有很大差距?! 《谴嬖趹T性思維。在安全監(jiān)督檢查中,思維方式固化、工作方式程式化,工作做的不深不細(xì),習(xí)慣于按部就班的簡(jiǎn)單開展工作。在實(shí)際工作中,以習(xí)慣當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、以經(jīng)驗(yàn)當(dāng)制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,以查代管、以罰代管的問(wèn)題也存在。部室工作履行了監(jiān)督檢查職能,而沒有充分落實(shí)服務(wù)指導(dǎo)職能?! ∪悄芰λ刭|(zhì)有差距。作為公司安全工作主管部門負(fù)責(zé)人,我清醒認(rèn)識(shí)到自身能力素質(zhì)與工作需求還有較大差距。對(duì)安全法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范學(xué)習(xí)不深、掌握不牢,對(duì)**公司所屬各單位工藝技術(shù)、生產(chǎn)系統(tǒng)還不熟悉,專業(yè)知識(shí)也存在短板、不足。  三、改進(jìn)措施  首先從提升能力素質(zhì)著手,讓安監(jiān)工作緊跟公司新的發(fā)展節(jié)奏。強(qiáng)化部室內(nèi)部建設(shè),我們制定了部室學(xué)習(xí)制度,在每周集中學(xué)習(xí)日上,同時(shí)開展政治學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí),每次拿出一個(gè)安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍培訓(xùn),每月安全隱患排查會(huì)上,開展一次公司安監(jiān)人員的專題學(xué)習(xí)。組織專業(yè)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在今年安全工作意見中,我們規(guī)劃了雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、生產(chǎn)調(diào)度管理、工傷急救技能等培訓(xùn)專題,并制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃?! ≡偈菑霓D(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,超前謀劃、主動(dòng)作為,將工作做細(xì)做實(shí)。今年一上手,從安全一號(hào)文和季度安全工作意見開始,將工作細(xì)化、量化,明確責(zé)任和時(shí)限,自我加壓,防止安排工作大而化之、不深不細(xì)等問(wèn)題。對(duì)全年工作,我們梳理了年度安全重點(diǎn)工作責(zé)任清單,在分解季度工作時(shí),每項(xiàng)任務(wù)都落實(shí)責(zé)任、明確了完成時(shí)限。  三是從改進(jìn)工作方式方法著力,找準(zhǔn)突破口,精準(zhǔn)履責(zé),提升安全工作成效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,將監(jiān)督檢查與分析原因、改進(jìn)提升相結(jié)合,在堅(jiān)持嚴(yán)管理、嚴(yán)考核基礎(chǔ)上,做到一檢查、一分析,追根溯源查管理、查制度、查考核措施、查責(zé)任落實(shí),將工作重心由事后考核問(wèn)責(zé)向超前防控、過(guò)程跟進(jìn)轉(zhuǎn)變?! ∷氖菄@公司年度安全工作總體部署,務(wù)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。  。堅(jiān)持”自主建設(shè)、逐級(jí)考評(píng)”原則,實(shí)行層級(jí)管理,各單位要進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法和獎(jiǎng)懲措施。堅(jiān)持”量化打分、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”原則,積極開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)排名、通報(bào)、獎(jiǎng)懲措施。堅(jiān)持”嚴(yán)格考核、問(wèn)責(zé)到人”原則,與全面推行安全網(wǎng)格化管理相結(jié)合,劃分網(wǎng)格、明確標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任,逐級(jí)問(wèn)責(zé)到人,確保安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),消除安全管理盲區(qū)。  。建立車間班組”風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)自控、隱患自查自改、問(wèn)題自警自糾、安全自主自治”的管理模式。以高質(zhì)量開好班前會(huì)為突破口,以點(diǎn)帶面規(guī)范基層自主管理,選擇安全基礎(chǔ)好、管控能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)士氣高的車間和班組作為安全自主管理試點(diǎn),明確試點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入退出條件,制定特殊激勵(lì)政策,進(jìn)行重點(diǎn)培育?!  W龊秒p重預(yù)防機(jī)制建設(shè)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)格化管理的深度融合,切實(shí)消除”兩張皮”現(xiàn)象。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用,認(rèn)真評(píng)審?fù)晟瓢踩贫却胧皶r(shí)制定、更新風(fēng)險(xiǎn)清單,完善雙防監(jiān)測(cè)預(yù)警功能,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)有效管控。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整,全力打通風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查”正向落實(shí)”環(huán)節(jié)。針對(duì)暴露出的安全問(wèn)題、排查出的安全隱患,及時(shí)完善風(fēng)險(xiǎn)管控清單,全力打通”反向追溯”環(huán)節(jié)?! ?。嚴(yán)控起吊作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、停送電作業(yè)(電氣試驗(yàn))等八個(gè)重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。高度重視吊裝作業(yè)和檢維修作業(yè),加強(qiáng)作業(yè)前安全評(píng)估確認(rèn),從嚴(yán)檢查落實(shí)安全技術(shù)措施,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票證、可視化作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等安全技術(shù)文件,嚴(yán)禁未經(jīng)審批許可和現(xiàn)場(chǎng)安全檢查確認(rèn)擅自冒險(xiǎn)作業(yè)?!  @液壓支架優(yōu)化升級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,做好現(xiàn)場(chǎng)安全管理,嚴(yán)格審核安全技術(shù)措施,安排專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,危險(xiǎn)因素大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)由分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。要突出抓好外來(lái)施工單位、人員安全監(jiān)管,將其納入”一體化”管理,落實(shí)屬地管理責(zé)任,嚴(yán)把外來(lái)施工資質(zhì)審查、協(xié)議簽訂、措施審核、人員機(jī)具入場(chǎng)等安全關(guān)口,嚴(yán)肅安全措施編制、審核、簽批程序。
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