安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-02 00:39本頁(yè)面
【正文】 損失不足1萬(wàn)元的事故； ?。航?jīng)濟(jì)損失滿1萬(wàn)元，不滿10萬(wàn)元的事故； ?。航?jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元，不滿100萬(wàn)元的事故； ：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬(wàn)元的事故?！ 〉谖迨鶙l發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理： ，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖?！ ?領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告?！ 。治鍪鹿试?。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。 ?！ ！ ?。 第五十七條無(wú)人員傷亡的交通事故。 ，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫(xiě)”事故經(jīng)過(guò)”的書(shū)面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。 ，應(yīng)根據(jù)公安部門(mén)裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額()為限?！ Ｈ绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)?！ ?，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分?！ ?，參照第2款處理?！ ?超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金?！ 睅Р≤?chē)”，或?qū)④?chē)輛交給無(wú)證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車(chē)輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金?！ 〉谖迨藯l事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，勞資部門(mén)有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門(mén)處理。 第五十九條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任?！ 〉诹畻l各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 、條例、規(guī)程的或自行其事的?！ ?，不采取措施或措施不力的?！ 。宦?tīng)合理意見(jiàn)，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的?！ 。R虎草率，麻痹大意的?！ ⒉欢酱?、不指導(dǎo)，放任自流的?！ ?、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的?！ ！ 蔽ｋU(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等?！ 。M(jìn)行違章作業(yè)的?！ ！ 〉诹粭l各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施。 第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋?！ 〉诹龡l本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 20 / 20
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