用經(jīng)營的心走保險成長的路培訓(xùn)課件(37頁)-保險培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-05 19:42本頁面
【導(dǎo)讀】程度和面對困難時堅持程度的心理力量。分為內(nèi)在工作動機和外在工作動機。的根源是行為的執(zhí)行；工作帶給自我實現(xiàn)和成就感；認(rèn)為自己作出有價值的工作；貢獻的機會，發(fā)揮潛能的機會。美、身份、地位；管理津貼（AS:12—15%；SS：18—22％；育成津貼（終身）。直轄組年終獎金?戰(zhàn)略的籌劃；第三個層次是觀念的開發(fā)。對一個人來說，自信。產(chǎn)，這些是決定著事業(yè)的成敗。業(yè)的成功始于信心。確，一個好習(xí)慣不僅可以讓人受用終生，而且也是邁向成功的開始。的，家庭的等等，如何對待拒絕和壓力，競爭的社會需要自立、自強，需要克服依賴性，增強。通，建立良好的人際關(guān)系尤為重要。如果以自我為中心、強迫別人，會讓人反。以誠懇的態(tài)度、得體。在競爭激烈的今天，只是學(xué)會溝通、選擇。成為關(guān)系社會、企業(yè)和發(fā)展的重要因素。超越自我，成就自我，做出最好的自己。
【正文】 心做事，用情待人，用命工作 對上級服從不盲從，對自己放松不放縱，對下級放手不撒手 用欣賞不挑剔的眼光對待周圍的人和物 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 堅持做正確的事 —— 堅持每日出勤、每日六訪 養(yǎng)成追蹤的習(xí)慣 養(yǎng)成增員的習(xí)慣 堅持做經(jīng)營日志 永遠積極正面 月初舉績、率先垂范 堅持陪訪 關(guān)于主管定位的四句話 主管不是當(dāng)官，而是 做老板 。 主管不應(yīng)被動經(jīng)營，而要 主動經(jīng)營。 主管不僅要 收獲 ，更要 付出 。 主管既要 助人為樂 ，還要 以身作則。 主管必做五件事 ?增員輔導(dǎo) ?差勤管理 ?經(jīng)營日志 ?月初舉績 ?幫助別人成為主管 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 我們怎么做？ ?政策利好：方案 ?形勢利好：永福放大銷售 五、我們的機遇 具體談幾點 ?緊盯目標(biāo) ?追蹤活動量 （市調(diào)表、建議書、三折頁、紅利表、人民日報等工具的使用） ?抓點帶面 （三大人力、營業(yè)部及個人對抗、主管韓國游方案、加傭方案） ?身體力行、率先垂范 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 機遇是歷史不可重復(fù)的財富 賺到錢永遠是硬道理 做大做強 夯實基礎(chǔ) 提升實力 我們才會有生存空間和美好明天 抓機遇 謀發(fā)展 扎根 泰康 土壤，我們無比幸運 扎根 泰康 土壤，我們志向高遠 扎根 泰康 土壤，我們共創(chuàng)輝煌 六、結(jié)束語 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 成功歡呼
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