知覺(jué)差異與管理(ppt21)-經(jīng)營(yíng)管理-資料下載頁(yè)
2025-08-05 19:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】知覺(jué)的組織過(guò)程：。理因素和心理活動(dòng)過(guò)程。時(shí)間、地點(diǎn)等因素。知覺(jué)的歸類原則：連續(xù)性原?！吧鐣?huì)知覺(jué)”是指對(duì)社會(huì)對(duì)象的知覺(jué)，對(duì)另一個(gè)人的知覺(jué)，個(gè)人對(duì)團(tuán)體的知覺(jué)，評(píng)價(jià)他人的錯(cuò)誤心理。近接觸到的其他人的影響。上的傾向稱為投射。某人時(shí)，我們使用的捷徑稱為刻板印象。由于內(nèi)部原因還是外部原因造成的。
【正文】 個(gè)人的其它特征或品質(zhì)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，使這些表面特征起著一種類似暈輪的作用。 我們對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)并不是孤立進(jìn)行的，而是常常受到我們最近接觸到的其他人的影響。 3．對(duì)比效應(yīng)： 5．投射： 將自己身上的特點(diǎn)歸因到其他人身上的傾向稱為投射。 6．刻板印象： 當(dāng)根據(jù)某人所在的團(tuán)體的知覺(jué)為基礎(chǔ)判斷某人時(shí)，我們使用的捷徑稱為刻板印象。具體地說(shuō)就是將個(gè)體按地區(qū)、民族、膚色、職業(yè)、性別、年齡等特征分為若干類，對(duì)每一類人都持有固定的看法，作為判斷人格的依據(jù)。 五．歸因理論： 歸因理論表明，當(dāng)我們觀察某一個(gè)體的行為時(shí)，總是試圖判斷它是由于 內(nèi)部原因 還是 外部原因 造成的。 3 個(gè)因素： 區(qū)別性、一致性、一貫性。 觀察 解釋 歸因 個(gè)體的行為 區(qū)別性 一致性 一貫性 外部 內(nèi)部 外部 內(nèi)部 內(nèi)部 外部 高 低 高 低 高 低 歸因理論基本模式
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