銀保渠道理財(cái)經(jīng)理考核及職級(jí)評(píng)定報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-05-10 15:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】均指達(dá)到本辦法規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)的人員。保險(xiǎn)部對(duì)全轄統(tǒng)一組織審核。見(jiàn)習(xí)理財(cái)經(jīng)理見(jiàn)習(xí)期為3個(gè)月，考核合格后轉(zhuǎn)為理財(cái)?？己藭r(shí)間分別為4月、7月、10月及次年1月?？己吮ＹM(fèi)=短險(xiǎn)保費(fèi)?30%+非雙效5年期交。存率、保單持續(xù)率。維持，否則降一級(jí)?！?0%≥80%≥80%≤3件每少一人達(dá)標(biāo)，級(jí)，否則降級(jí)，降級(jí)直接降至考核指標(biāo)所對(duì)應(yīng)職級(jí)；理維持標(biāo)準(zhǔn)的予以解除《保險(xiǎn)服務(wù)合同書(shū)》、《保證合同書(shū)》；行為的，經(jīng)市公司銀行保險(xiǎn)部批準(zhǔn)，可提前降級(jí)或予以解聘，不受考核期限制。
【正文】 考核期內(nèi)若達(dá)不到見(jiàn)習(xí)理財(cái)經(jīng)理維持標(biāo)準(zhǔn)的予以解除《保險(xiǎn)服務(wù)合同書(shū)》、《保證合同書(shū)》； 見(jiàn)習(xí)理財(cái)經(jīng)理在試用期內(nèi)未達(dá)到晉升條件，可延長(zhǎng)一個(gè)考核期，但延長(zhǎng)期內(nèi)按比例發(fā)放底薪，若在該考核期內(nèi)仍未能達(dá)到晉升條件的，予以解除《保險(xiǎn)服務(wù)合同書(shū)》、《保證合同書(shū)》； 理財(cái)經(jīng)理主管業(yè)務(wù)考核降至標(biāo)準(zhǔn)以下或經(jīng)公司綜合測(cè)評(píng)不能勝任崗位工作的， 不再擔(dān)任理財(cái)經(jīng)理主管，歸屬業(yè) 務(wù)系列相應(yīng)職級(jí)。 工作出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)、不能勝任工作、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，經(jīng)市公司銀行保險(xiǎn)部批準(zhǔn)，可提前降級(jí)或予以解聘，不受考核期限制。 業(yè)務(wù)系列晉升高職級(jí)需要的任職期限。見(jiàn)習(xí)期 3 個(gè)月（ 15 日前入司的，當(dāng)月算一整月，否則自下月算起），理財(cái)經(jīng)理任職滿(mǎn) 6 個(gè)月，中級(jí)理財(cái)經(jīng)理任職滿(mǎn) 12 個(gè)月，高級(jí)理財(cái)經(jīng)理任職滿(mǎn) 12 個(gè)月。
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