20xx校長(zhǎng)辦公室范文小學(xué)教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案-資料下載頁(yè)
2025-03-30 04:48本頁(yè)面
【正文】 能夠采納觀察、訪(fǎng)談、檢查老師的各種教學(xué)材料和文件等多種方法?！ ×?、綜合評(píng)價(jià) 在掌握了大量關(guān)于老師開(kāi)展優(yōu)勢(shì)與缺乏的材料和證據(jù)后，學(xué)校正老師的教學(xué)和素養(yǎng)開(kāi)展進(jìn)展分析，依照評(píng)價(jià)量表，給出終結(jié)性評(píng)價(jià)，并做出客觀的描繪?！ ∑?、明確促進(jìn)老師開(kāi)展的改良要點(diǎn)，制定改良計(jì)劃 評(píng)價(jià)是為了促進(jìn)老師的提高，因而對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的處理上，應(yīng)把重點(diǎn)放在協(xié)助老師以開(kāi)放、坦蕩的胸懷面對(duì)評(píng)價(jià)的結(jié)果，和老師一起討論并確定改良要點(diǎn)，制定改良計(jì)劃。如： ?。?）學(xué)校治理者用明晰、間接、可測(cè)量的目的術(shù)語(yǔ)來(lái)描繪老師改良的要點(diǎn)； （2）確定改良老師教學(xué)和提高老師素養(yǎng)的指標(biāo)； ?。?）描繪評(píng)價(jià)老師向改良目的努力的詳細(xì)方法?！ 〈送猓诟牧加?jì)劃的制定中，還要發(fā)揮老師個(gè)人優(yōu)勢(shì)，尊重老師個(gè)性，協(xié)助制定老師的個(gè)人開(kāi)展目的，并向老師提供日后培訓(xùn)或自我開(kāi)展的時(shí)機(jī)，以提高老師履行工作職責(zé)的才能，促進(jìn)老師個(gè)人素養(yǎng)的整體開(kāi)展。因而，促進(jìn)老師不斷提高的評(píng)價(jià)體系是面向?qū)?lái)的開(kāi)展性評(píng)價(jià)體系，重在信任老師的才能和激發(fā)老師追求不斷提高的內(nèi)在需要和動(dòng)機(jī)，倡導(dǎo)全體老師的積極參與，因而力求讓老師在民主、開(kāi)放、上進(jìn)和支持的評(píng)價(jià)氣氛中以積極的心態(tài)對(duì)待開(kāi)展性評(píng)價(jià)，是我們促進(jìn)老師本身專(zhuān)業(yè)水平的不斷改良和提高的重要方法。
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