20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計(jì)劃范文1)-資料下載頁
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 夠非常好的傳達(dá)公司的制度和信息，必須充分利用晨會(huì)及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)制度、信息、獎(jiǎng)罰、人員異動(dòng)情況，宣傳企業(yè)文化?！ 。?）每月開一次全廠員工大會(huì)，參加部門可依照公司情況而定?！ 〗诠ぷ髦攸c(diǎn)： 一、人員招聘 依照各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補(bǔ)充人員?！ 《⑵桨卜矫妗 ∨懦馂?zāi)隱患，對公司進(jìn)展消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必須及時(shí)處理，特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時(shí)的檢查?！ 楸ＷC公司財(cái)產(chǎn)平安，保安組要加大工作力度，加強(qiáng)防盜措施。晚上保安不定時(shí)巡查，及時(shí)理解公司異常情況?！ ∪?、紀(jì)律：制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人 上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。 四、定期5s檢查、 ，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5s治理制度。 ，提高5s認(rèn)識(shí)。12
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