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20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計劃范文-資料下載頁

2025-03-25 22:08本頁面
  

【正文】 晨會能夠非常好的傳達(dá)公司的制度和信息,必須充分利用晨會及時傳達(dá)公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況,宣傳企業(yè)文化。(1)每月開一次全廠員工大會,參加部門可依照公司情況而定。近期工作重點:一、人員招聘依照各部門人員需求人數(shù)和要求,制定招聘方案,盡快補(bǔ)充人員。二、平安方面排除火災(zāi)隱患,對公司進(jìn)展消防大檢查,發(fā)覺存在的隱患必須及時處理,特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等,不定時的檢查。為保證公司財產(chǎn)平安,保安組要加大工作力度,加強(qiáng)防盜措施。晚上保安不定時巡查,及時理解公司異常情況。三、紀(jì)律:制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,對事不對人上班必須佩戴工作證、穿工作服,出入須出示廠牌。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),辦公室人員要起好帶頭重用。四、定期5s檢查、罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s治理制度。,提高5s認(rèn)識。
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