20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 晨會能夠非常好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。（1）每月開一次全廠員工大會，參加部門可依照公司情況而定。近期工作重點：一、人員招聘依照各部門人員需求人數和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。二、平安方面排除火災隱患，對公司進展消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必須及時處理，特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。為保證公司財產平安，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時巡查，及時理解公司異常情況。三、紀律：制定相關紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。四、定期5s檢查、罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s治理制度。，提高5s認識。
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