20xx年領導干部應具備的基本素質有哪些-資料下載頁
2025-03-15 03:18本頁面
【正文】 以成為什么樣的人，業(yè)精于勤嘛，所以有的人會成為麻壇高手，有的人會成為交際明星，有的人會成為酒中仙人，也有的人會成為專家學者，能工巧匠。
因此說，領導干部個人有提高自己素質和能力的愿望與要求，就一定要付諸行動。而這種愿望越強烈，付出的努力就會越多。而付出的努力越多，探索就越多，效果就越明顯。
(三)低頭做事，抬頭看人。提高自身的素質和能力，第一需要想法，第二要有時間和精力的付出，第三還要修煉自己。佛家語叫“時時勤拂拭，勿使惹塵?！?。低頭做事，抬頭看人，對于年輕的領導干部來說，是一種從事領導職業(yè)的策略，也是一種心態(tài)和修養(yǎng)。
低頭做事，有三層含義。
第一，要專于做事。“實干興邦，空談誤國”，事業(yè)的成功離不開實干。大家要大力弘揚求真務實的精神，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業(yè)發(fā)展為目標，團結帶領黨員干部群眾攻難克艱，改革創(chuàng)新，一定能創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績。世界上最可怕的兩個詞，一個叫認真，一個叫執(zhí)著。認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。
第二，要勤于做事。也就是平常人們說的要勤政。大家都很年輕，學歷高，有熱情，有干勁，要緊緊抓住這有利時機勤于做事，樂于干事，“業(yè)精于勤而荒于嬉”。年輕時做事、干事、創(chuàng)業(yè)不可以養(yǎng)成拖沓之習，明日有事今日得休且休。
第三，要慎于做事。就是做事要謹慎，不要太張揚，太肆無忌憚。
抬頭看人，是說要恰當?shù)財[正自己的位置和心態(tài)。
抬頭看人，一是說要以人為本。人是所有工作的核心。領導主要就是領導人，沒有了人可領導，領導也就失去了意義，也就沒有存在的價值。二是說要放低自己。放低才有低頭之說，切忌官升脾氣長，官升了沒幾天，便頤指氣使，把什么人也不放在眼里。左宗棠的一段故事值得玩味。左宗棠年輕時在湖南巡撫官邸做事，一個新人小卒子好像誰都可以指使他，有一天他突然爆發(fā)，把平時經(jīng)常欺負他的一個老官吏罵得狗血噴頭兒。大家一下子發(fā)現(xiàn)這小子脾氣如此火爆，都不再敢惹他。后來左宗棠成了封疆大吏，可讓大家不解的是，隨著官越做越大，他好像越來越?jīng)]有脾氣。有一個老朋友和他探討起這件事，左宗棠聽了哈哈大笑，說道：“窮困潦倒之時，不被人欺。飛黃騰達之日，不被人嫉。這就是人生的大智慧。當年我一無所有時，就像一粒沙子，難免會有人想踩一踩，如果我沒有火暴的脾氣，那等不到機會降臨，早就被人欺負得奄奄一息了。如今，我身居顯位，如果還像以前那樣脾氣暴躁，就會給人一種仗勢欺人的感覺，難免被人嫉恨，雖然現(xiàn)在不好說什么，將來也會是個麻煩?！逼鋵嵏F困與富貴，都只是人生的一種狀態(tài)罷了。要想安身立命，成就事業(yè)，就必須懂得在貧困中昂起頭爭得尊嚴，在富貴時低下身贏得尊重。三是要善于調整自己。人生不如意事，十之八九，做官也是一樣，有春風得意之時，也難免有經(jīng)歷坎坷挫折的時候，這個時候要善于調整自己，調整什么，調整心態(tài)。陸游在《老學庵筆記》中載，北宋黨爭，蘇軾被貶謫至南疆，羈宦于千里之外，數(shù)度轉徙。蘇門四學士之一的黃庭堅也受到牽連，于徽宗初年被貶至廣西宜州。在上任途中，黃庭堅與從海南歸來的蘇軾相遇。師生二人相敘良久，見路旁有賣面條的小攤，便一同就食。面條粗糲澀口，黃食不下咽，才吃了兩口便放下筷子，不住地唉聲嘆氣，蘇軾卻極為迅速地把面條吃完了。望著一臉愁苦的黃庭堅，蘇軾問道：難道你還要細細咀嚼嗎?留下尚未回過味兒的黃庭堅大笑而去。 對于人生的苦難，或精神的困惑，我們要放開心胸，向前看，像蘇軾那樣有一種“一蓑風雨任平生”的情懷，不能在此時低頭，細細咀嚼痛苦，深入其中不能自拔。得意時要學會低頭，而困苦中則要學會抬頭。
領導學也是處世學，是一門很大很大的學問，需要我們每個人去學習，去體味，用心解讀才會有真正的收獲。
當然提高領導干部的素質和能力也不是一蹴而就的事情，而是一個系統(tǒng)工程。有先天因素，也有后天因素。一個成功的領導干部，只有在具體的工作實踐中將這些素質通過領導方法、技巧和經(jīng)驗轉化為實實在在的領導能力，才能稱得上是一名合格的領導干部。
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