20xx年春節(jié)后四川將出臺政策落實帶薪休假-資料下載頁
2025-03-15 01:22本頁面
【正文】 內部推行帶薪休假?“從旅游產業(yè)來說，我是百分之百贊成。從企業(yè)經營的角度來說，我也全力支持?！表n東說，當然，帶薪休假的前提是要充分安排好工作，根據每個人的時間，分批次休。既要保證休息，也要保證工作正常開展。
據他了解，很多經濟效益好的民營企業(yè)或者領導比較開明的企業(yè)，早就開始在企業(yè)內部實施帶薪休假了。他建議這種休假方式應盡快在企事業(yè)單位推廣。
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連續(xù)工作1年以上可享受帶薪年休假
根據中華人民共和國國務院令第514號，《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)已經2019年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2019年1月1日起施行。
《條例》規(guī)定了機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假。其中，職工累計工作滿1年不滿2019年的，年休假5天。滿2019年不滿20年的，年休假10天。滿20年的，年休假15天。
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