20xx年裝飾公司考勤制度-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半日論處。，
如特殊原因次日不能按時到班的，部門員工應提前一天向部門經(jīng)理請假，部門經(jīng)理通知值班經(jīng)理。當天上班前請假的，部門經(jīng)理不予受理。經(jīng)理室、部門經(jīng)理應于9點前通知行政助理，過時不通知一律視為遲到或曠工。如經(jīng)理室或部門經(jīng)理忘記通知，按10元/次扣罰。
每天公司員工遲到以及請假名單及原因將公布在公告板。
如不能按時到班的，以下原因不能成為請假理由，①車壞②塞車③超過8：30分之后請的病假④上班前直接去工地、材料市場、客戶處未提前一天通知的，⑤經(jīng)理室不認可的其它原因。
員工外出辦理公務前需向部門經(jīng)理說明外出原因，如未按時返回公司而部門經(jīng)理不知情的，視同曠工處理。
為方便各部門之間的溝通，工程部經(jīng)理原則上應按正常上班時間坐班，如有特殊情況應通知行政助理并在公告板寫明。
處罰程序：
公司員工每月遲到第1次，扣罰10元，第二次起每增加一次加罰20元，以此類推。當月遲到4次以上者，行政助理上報經(jīng)理室。
員工無故曠工半日，扣罰50元，每增加半日加罰50元，無故曠工2天以上，公司予以除名處理。
行政助理或經(jīng)理室指定的其他考勤人員不嚴格按照條例規(guī)定據(jù)實登報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)標準雙倍處罰，違規(guī)者免罰。
當月考勤扣罰款項全部充入當月公司文娛經(jīng)費
合木裝飾
2020年2月16日
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