【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放條例 工資發(fā)放條例基本工資每月發(fā)放工資時以合同簽訂的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算，由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的，體現(xiàn)在工資條上，合同上不做更改。獎金各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻者，可獲得不同數(shù)額...
2024-10-09 00:06
【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放管理 華數(shù)軟件搭建企業(yè)工資管理與個人工資查詢的服務(wù)平臺 、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個人工資查詢平臺是由中起科技有限公司自主研發(fā)的一款針對行政機關(guān)、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個人工資查...
2024-11-13 18:00
【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放制度 員工工資發(fā)放程序與制度 ，辦公室根據(jù)上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。 ，確認(rèn)無誤后簽字；如對工資有任何異議與上級管理人員進行溝通，上報至辦公室。任何個人不得私自與...
2024-11-15 13:20
【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放方案 “兩員”工作補貼經(jīng)費發(fā)放方案 根據(jù)《第三次全國經(jīng)濟普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社發(fā)局實際，各社區(qū)經(jīng)濟普查員補貼經(jīng)費發(fā)放方案如下： 一、普查員的條件 有一定組織協(xié)調(diào)能力和群眾工...
2024-10-09 00:07
【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放規(guī)定 XXXXXXX管理有限公司 員工手冊 一、新隊員入職第一天實習(xí)不計工資。 二、請假不計工資。 三、代班、加班按實際基本工資計算。 四、考勤表、臨時考勤表于每月最后一天...
2024-10-09 00:13
【總結(jié)】第一篇：2011年績效工資考核 高碑店市教育局 關(guān)于做好2011年績效考核工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處總校，市直中小學(xué)： 根據(jù)《高碑店市教育局中小學(xué)（園）實施績效考核績效工作的指導(dǎo)意見》（高教發(fā)...
2024-11-15 00:19
【總結(jié)】第一篇：2012年藥具發(fā)放實施方案 新發(fā)鄉(xiāng)2010年避孕藥具發(fā) 放實施方案 為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《國家人口和計劃生育委員會關(guān)于深化計劃...
2024-11-04 13:25
【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放、考勤 后河一中績效工資發(fā)放制度 （一）原則：(1)體現(xiàn)向一線任課教師和主課教師傾斜的原則。 （2）體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。 （3）堅持公正、公平、公開的原則。 (...
2024-10-21 03:07
【總結(jié)】 第1頁共3頁 安全工資發(fā)放規(guī)定 為進一步加大安全投入，提高職工待遇，調(diào)動職工安全生產(chǎn) 積極性，促進公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理班研究決定，對原 “礦山安全津貼分配規(guī)定”做了修訂，增大覆蓋面...
2024-09-18 23:22
【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放辦法 學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放辦法 （試行） 一、基本原則 統(tǒng)一管理，自主分配，與教師業(yè)績考核掛鉤，按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用，調(diào)動教職工教書...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放建議 建議——本著兼顧公平，多勞多得的原則操作，適當(dāng)?shù)恼疹?0以上的老教師，適當(dāng)?shù)臏p少班主任的份額（因為班主任每月270元已經(jīng)拉開較大差距了）以及有懲有獎方式。建議考核以師德師風(fēng)...
2024-10-21 02:04
【總結(jié)】第一篇：發(fā)放工資申請 發(fā)放工資申請 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)： 我是XX，2014年畢業(yè)于XX大學(xué)，碩士。于2014年XX月XX日進入XX工作，根據(jù)XX的需要，目前在XX科擔(dān)任XX一職，負(fù)責(zé)XXXXXXX...
2024-11-13 07:15
【總結(jié)】文件編號：ZH-RL-2010-09版次：00第1頁共3頁文件名稱：集團工資發(fā)放管理制度總則為明確集團工資計發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時、無誤，特制定本制度。范圍適用于集團正式編制崗位的工資發(fā)放管理。職責(zé)集團總部及子公司負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。集團人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
2025-05-31 12:18
【總結(jié)】第一篇：2018高溫補貼發(fā)放通知 2018高溫補貼發(fā)放通知 關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活...
2024-10-28 23:06
【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下： 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進行考核，排...
2024-10-21 03:16
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