工資發(fā)放管理-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放管理 華數(shù)軟件搭建企業(yè)工資管理與個(gè)人工資查詢的服務(wù)平臺(tái) 、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個(gè)人工資查詢平臺(tái)是由中起科技有限公司自主研發(fā)的一款針對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個(gè)人工資查...

2024-11-13 18:00

工資發(fā)放制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放制度 員工工資發(fā)放程序與制度 ，辦公室根據(jù)上報(bào)的考勤情況及考勤機(jī)對員工進(jìn)行雙項(xiàng)考勤。 ，確認(rèn)無誤后簽字；如對工資有任何異議與上級(jí)管理人員進(jìn)行溝通，上報(bào)至辦公室。任何個(gè)人不得私自與...

2024-11-15 13:20

工資發(fā)放方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放方案 “兩員”工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案 根據(jù)《第三次全國經(jīng)濟(jì)普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社發(fā)局實(shí)際，各社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案如下： 一、普查員的條件 有一定組織協(xié)調(diào)能力和群眾工...

2025-09-30 00:07

工資發(fā)放規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資發(fā)放規(guī)定 XXXXXXX管理有限公司 員工手冊 一、新隊(duì)員入職第一天實(shí)習(xí)不計(jì)工資。 二、請假不計(jì)工資。 三、代班、加班按實(shí)際基本工資計(jì)算。 四、考勤表、臨時(shí)考勤表于每月最后一天...

2025-09-30 00:13

20xx年績效工資考核-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2011年績效工資考核 高碑店市教育局 關(guān)于做好2011年績效考核工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處總校，市直中小學(xué)： 根據(jù)《高碑店市教育局中小學(xué)（園）實(shí)施績效考核績效工作的指導(dǎo)意見》（高教發(fā)...

2024-11-15 00:19

20xx年藥具發(fā)放實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012年藥具發(fā)放實(shí)施方案 新發(fā)鄉(xiāng)2010年避孕藥具發(fā) 放實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化計(jì)劃...

2024-11-04 13:25

延期開庭申請書范文【20xx年延期開庭申請書范文】-資料下載頁

【總結(jié)】　　延期開庭是指人民法院在已經(jīng)確定開庭審理日期后，或者在開庭審理過程中，由于出現(xiàn)某種法定事由，使開庭審理不能如期進(jìn)行，那么你知道2017年延期開庭申請書范文怎么寫的嗎?下面是小編為你整理的2017年延期開庭申請書范文，希望對你有用!　　2017年延期開庭申請書范文篇1　　申請人:a，男，××歲，×族，××省××縣人，&

2025-02-04 20:16

績效工資發(fā)放、考勤-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放、考勤 后河一中績效工資發(fā)放制度 （一）原則：(1)體現(xiàn)向一線任課教師和主課教師傾斜的原則。 （2）體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。 （3）堅(jiān)持公正、公平、公開的原則。 (...

2025-10-12 03:07

安全工資發(fā)放規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 安全工資發(fā)放規(guī)定 為進(jìn)一步加大安全投入，提高職工待遇，調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn) 積極性，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理班研究決定，對原 “礦山安全津貼分配規(guī)定”做了修訂，增大覆蓋面...

2025-09-09 23:22

績效工資發(fā)放辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放辦法 學(xué)校績效工資發(fā)放辦法 （試行） 一、基本原則 統(tǒng)一管理，自主分配，與教師業(yè)績考核掛鉤，按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)教職工教書...

2024-11-09 12:08

績效工資發(fā)放建議-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放建議 建議——本著兼顧公平，多勞多得的原則操作，適當(dāng)?shù)恼疹?0以上的老教師，適當(dāng)?shù)臏p少班主任的份額（因?yàn)榘嘀魅蚊吭?70元已經(jīng)拉開較大差距了）以及有懲有獎(jiǎng)方式。建議考核以師德師風(fēng)...

2025-10-12 02:04

發(fā)放工資申請-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：發(fā)放工資申請 發(fā)放工資申請 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)： 我是XX，2014年畢業(yè)于XX大學(xué)，碩士。于2014年XX月XX日進(jìn)入XX工作，根據(jù)XX的需要，目前在XX科擔(dān)任XX一職，負(fù)責(zé)XXXXXXX...

2024-11-13 07:15

工資發(fā)放制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號(hào)：ZH-RL-2010-09版次：00第1頁共3頁文件名稱：集團(tuán)工資發(fā)放管理制度總則為明確集團(tuán)工資計(jì)發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤，特制定本制度。范圍適用于集團(tuán)正式編制崗位的工資發(fā)放管理。職責(zé)集團(tuán)總部及子公司負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

2025-05-31 12:18

20xx高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知 2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知 關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活...

2025-10-19 23:06

績效工資發(fā)放辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下： 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進(jìn)行考核，排...

2025-10-12 03:16

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