20xx年賓館員工合同范本-資料下載頁(yè)
2025-01-26 01:27本頁(yè)面
【正文】 范文3 甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1。凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2。簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1。工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2。每月享有帶薪休息日。
3。員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1。 合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 。凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3。 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同。工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4。酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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