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20xx年賓館員工合同范本-資料下載頁

2025-01-26 01:27本頁面
  

【正文】 范文3  甲方:
  乙方: 性別: 年齡: 籍貫:
  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:
  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日從事 工作
  一、合同條件:
  1。凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
  2。簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。
  3。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。
  二、工資待遇及福利:
  1。工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
  2。每月享有帶薪休息日。
  3。員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
  三、合同終止及辭職:
  1。 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。
  2 。凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。
  3。 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。工資獎(jiǎng)金一并扣除。
  4。酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________
  _________年____月____日       _________年____月____日
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