標(biāo)準(zhǔn)版賓館員工合同范文-資料下載頁
2025-08-24 16:16本頁面
【正文】 者解除勞動合同。 四、勞動爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動 爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。 五、 合同解除 (一 )符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。 乙方嚴(yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。 (二 )、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。 乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。 六、其他事項 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。 乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時間等。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 標(biāo)準(zhǔn)版賓館員工合同范文
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