20xx年關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見關(guān)注焦點-資料下載頁
2025-01-25 06:25本頁面
【正文】 等相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展所需專業(yè)人才。加大人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)能力培訓(xùn)，提升全省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)。
(七)加強人力資源服務(wù)業(yè)管理。建立人力資源服務(wù)機構(gòu)分類和評估指標(biāo)體系，組織開展人力資源服務(wù)水平等級認(rèn)證工作。依法實施人力資源服務(wù)行政許可，落實“先照后證”，加強事中事后監(jiān)管。深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，健全誠信管理制度。加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵各地和行業(yè)協(xié)會開展人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。全面實行企業(yè)年報公示和企業(yè)經(jīng)營異常名錄等制度，建立信息互聯(lián)共享、協(xié)同監(jiān)管機制，充分利用信息跟蹤、市場巡查、受理投訴舉報等監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度。
(八)夯實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。將人力資源服務(wù)業(yè)納入政府國民經(jīng)濟統(tǒng)計序列，建立完善行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，規(guī)范統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)計調(diào)查方法和指標(biāo)體系，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。逐步建立科學(xué)、統(tǒng)一、全面的人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度，加強數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用。定期編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》和人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展報告，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)等方面的功能。加強人力資源服務(wù)業(yè)的理論研究和宣傳，提升人力資源服務(wù)業(yè)的知名度和社會影響力。
三、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立加快全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)機制，統(tǒng)籌指導(dǎo)全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)頂層設(shè)計、政策制定以及重大戰(zhàn)略推進(jìn)，研究解決發(fā)展過程中的重點問題。各地、各相關(guān)部門要高度重視，將人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作納入重要議事日程，強化措施，抓好落實。
(二)加大資金扶持力度。加大人力資源服務(wù)業(yè)和人力資源開發(fā)重點項目建設(shè)的資金投入力度，各市(州)、縣(市、區(qū))要安排一定的財力予以積極支持。對人力資源服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、培訓(xùn)基地建設(shè)、品牌創(chuàng)建、業(yè)務(wù)升級、服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定推廣、高端人才隊伍建設(shè)等方面給予資金扶持。探索采取政府股權(quán)投入、建立產(chǎn)業(yè)基金等市場化方式，全力扶持人力資源服務(wù)業(yè)的高效發(fā)展。對確定為全省服務(wù)業(yè)名牌、著名商標(biāo)、領(lǐng)軍企業(yè)、培訓(xùn)基地、誠信示范機構(gòu)、品牌產(chǎn)品、領(lǐng)軍人才等的給予一定資金補助。
(三)完善稅收融資政策。加快推進(jìn)營業(yè)稅改征增值稅改革。加大對人力資源服務(wù)企業(yè)及其建設(shè)項目的信貸投入，拓寬信貸抵押擔(dān)保范圍，探索信用擔(dān)保等方式，拓展市場化融資渠道，鼓勵支持人力資源服務(wù)企業(yè)上市融資，增強人力資源服務(wù)機構(gòu)自身的造血功能。加大省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)機構(gòu)的扶持力度，符合條件的可按照貸款最高額度予以扶持。
(四)健全人力資源服務(wù)制度體系。推動制定人力資源市場條例及配套規(guī)章，完善體現(xiàn)權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平的人力資源市場法律、法規(guī)體系。依法全面履行政府職能，著力打破人力資源服務(wù)業(yè)中存在的地區(qū)封鎖、市場分割等各種壁壘，糾正設(shè)置行政壁壘、分割市場、妨礙公平競爭的做法。鼓勵各地按照建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場要求，制定完善相關(guān)法規(guī)。建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)人力資源市場執(zhí)法隊伍，提升市場執(zhí)法和監(jiān)管水平。加大人力資源市場法律、法規(guī)宣傳力度，營造良好輿論氛圍。
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