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正文內(nèi)容

20xx年勞動報酬是勞動合同中的必備條款-資料下載頁

2025-01-25 06:22本頁面
  

【正文】 死亡按規(guī)定休假期間,以及依法參加國家和社會活動,視為提供了正常勞動的規(guī)定,從法律上排除了企業(yè)以非勞動者本人原因沒有提供正常勞動為由拒付工資的可能性。最低工資制度是法定最低標準條款,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。對違反最低工資保障制度的企業(yè),勞動者本人可以按照有關規(guī)定,要求有關部門進行處理或者向人民法院提起訴訟。
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