【正文】 應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。 (三 )如有以下情形，乙方同意甲方即時 解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償： 在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的 。 試用期內(nèi)達不到本合同所定崗位的職位所規(guī)定的工作標準或定額要求的。 聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻 /生育證明是虛假的或者偽造的 。 應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的 。或者在工作期間患傳染性疾病后不及時或故意隱瞞的 。 應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的 。 應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)而在應聘時未聲明的 (四 )乙方提出解除勞動合同，需提前 30 天通知甲方，否則需以一個月工資作為代通知金。 (五 )甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 十、合同終止 (一 )本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。 (二 )本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前 30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、雙方認為需要約定的其他事項： (一 )乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。 (二 )甲方制定的 《員工行為準則》作為本合同的附件。 十三、其它 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人： 乙方： (簽名 ) 身份證號碼： 年月日日 個人勞動合同附必備條款篇 5 甲方： 旅行社負責人： 乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和 __市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。 第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。 第三條甲方每月 20 日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元 第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。 第五條甲方安排乙方每日工作 8 小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日 (除外 )照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資 3 倍予以補助。 第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險， 保險金額萬元 /年 第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。 第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。 第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同： (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度 。 (2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (3)被依法追究責任的。 第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方： (1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的 。 (2)甲方認為乙方工作未達到要求的 。 (3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方 第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同： (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報 酬或提供勞動條件的。 第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資 。如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。 第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。 第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。 第十七條其他約定： 第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。 第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方負責人簽名 (蓋章 ) 乙方簽名 (蓋章 ) 簽訂時間年月日 個人勞動合同附必備條款相關(guān)：