20xx年以法治會(huì)努力推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)的進(jìn)程-資料下載頁(yè)
2025-01-25 05:14本頁(yè)面
【正文】 為女職工工作先進(jìn)集體。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的要求，我公司建立了工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，制定了《工業(yè)爐公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用管理暫行規(guī)定》，做到了會(huì)計(jì)、出納人員分設(shè)，印鑒和銀行票據(jù)分簽，預(yù)算收入按規(guī)定存入規(guī)定帳戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，實(shí)行了分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一支筆的審批制度。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，經(jīng)費(fèi)收支核算嚴(yán)格按收付實(shí)現(xiàn)。正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，做到錢帳分管、帳務(wù)帳表相符。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)預(yù)算、決算管理辦法和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法》，嚴(yán)格控制工會(huì)行政費(fèi)用支出，做到?？顚Ｓ茫构?huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化、制度化。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是做好工會(huì)工作的有利保證。目前公司共有五個(gè)固定基層工會(huì)和十四個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)工會(huì)，工會(huì)組織健全完善，人員到位。一是加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)，注重理論學(xué)習(xí)，始終不渝地堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民三個(gè)代表思想的指導(dǎo)地位，用江澤民三個(gè)代表的思想武裝廣大工會(huì)干部的頭腦，在工會(huì)上下形成理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持“職工到哪里、工會(huì)組織建到哪里、工會(huì)活動(dòng)就開展到哪里”的原則，以創(chuàng)新的精神搞好工會(huì)的改革，使之更加有利于加強(qiáng)工會(huì)履行維護(hù)的職能，進(jìn)一步發(fā)展、壯大工會(huì)基層組織，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層組織活力；三是加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和辦事效益，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想和為前方施工服務(wù)的思想，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工痛苦，反映職工意愿，積極創(chuàng)造條件為職工辦實(shí)事、辦好事。
實(shí)踐證明，通過(guò)宣傳貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，把維護(hù)職工的合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗、當(dāng)好企業(yè)主人翁的積極性，“心往一處想，勁往一塊使”的團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情也被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年13季度公司完成施工生產(chǎn)任務(wù)6397萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)140萬(wàn)元，各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)都有明顯增長(zhǎng)。2003年，一冶工業(yè)爐公司被授予湖北省級(jí)文明單位和湖北省模范職工之家的光榮稱號(hào)。
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