20xx年人事勞動和社會保障局關(guān)于落實縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神的匯報材料-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 人員盡快走上相應(yīng)崗位。
五、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。
加強對非法中介組織的檢查，維護勞動力市場秩序。今年要對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，對干擾市場秩序的非法中介組織，要給予行政處罰，對屢糾不改的要堅決給予取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。
繼續(xù)深入開展就業(yè)證、勞動合同簽訂與履行情況和推行職業(yè)資格證書制度的專項檢查，全年檢查各類企業(yè)不少于300家。努力規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
繼續(xù)貫徹落實《河北省勞動合同管理辦法》，全力推進勞動合同制度實施，按省市要求力爭實現(xiàn)全縣勞動合同制度在我縣各類企業(yè)的全覆蓋。主動與工商部門搞好配合，努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上。同時，要繼續(xù)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，進一步規(guī)范社會力量辦學(xué)的管理。
充分發(fā)揮仲裁員隊伍的作用，加大勞動爭議案件的調(diào)解力度。進一步加強仲裁員隊伍的建設(shè)，根據(jù)需要調(diào)整專兼職仲裁員，同時要搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的辦案水平和辦案質(zhì)量，確保全年勞動爭議仲裁結(jié)案率達到95%以上。
做好上述工作的主要措施
（一）加強自身建設(shè)，全面提高全員綜合素質(zhì)。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，我們要進一步加強強全局干部職工隊伍素質(zhì)和作風(fēng)的建設(shè)。一是以落實“十六大”精神為契機，在干部職工中大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實、開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神風(fēng)貌。二是加強行風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)深入開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、做誠信樂亭人”為主題的行風(fēng)建設(shè)活動。通過開展活動使全員進一步樹立宗旨觀念、大局意識和服務(wù)意識，樹立人事勞動部門的應(yīng)有的良好形象。三是繼續(xù)堅持開展業(yè)務(wù)技能練兵活動，通過抓業(yè)務(wù)訓(xùn)練、基本技能訓(xùn)練，相關(guān)知識培訓(xùn)，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠跟上時代的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下人事勞動和社會保障工作提出的新要求。
?。ǘ┘哟笮麄髁Χ?，為人事、勞動和社會保障工作營造良好的社會氛圍。進一步加強對人事、勞動和社會保險法規(guī)的宣傳。今年，擬定在3月、5月、9月和11月，對《勞動法》、國家公務(wù)員條例》、《河北省勞動監(jiān)察條例》、《河北省市場管理條例》、《河北省社會保險管理條例》五項法規(guī)，組織開展四次大規(guī)模的宣傳活動。同時廣泛利用集市咨詢、進廠講解、舉辦專門培訓(xùn)班等多種有效的形式加大宣傳力度，使人事、勞動各項法規(guī)，逐步達到家喻戶曉，人人皆知。
（三）繼續(xù)實行百分制考核管理辦法，規(guī)范內(nèi)部管理。在機關(guān)內(nèi)部我們將進一步完善和實行百分制目標(biāo)考核，以充分調(diào)動全體工作人員的積極性，在全范圍內(nèi)營造一個在全局營造一種比作風(fēng)、比干勁、比能力、比貢獻，有為有位、無為無位的良好氛圍，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
2005年3月15日
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