20xx基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案-資料下載頁
2025-01-17 06:28本頁面
【正文】 掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經(jīng)驗、存在的突出問題和下一步努力方向。
。述職結(jié)束后，參會人員結(jié)合述職人員抓黨建工作成效，對每位述職人員述職情況進行測評，按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職” 四個等次進行評價。
。述職評議工作結(jié)束后，述職人員應(yīng)當根據(jù)述職評議中會議點評提出的意見建議和自己查找的問題，研究制定整改方案，提出整改任務(wù)和整改措施，并把整改落實情況納入下一年度述職評議中，整改方案應(yīng)于次年3月底前報局黨黨委。
四、結(jié)果運用
基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，一般與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進行。述職評議結(jié)果，作為考核黨建工作的主要依據(jù)。
把抓黨建工作情況作為評價基層黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)實不實、工作稱職不稱職的重要標準。對重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位、述職評議中反映好的，要充分肯定，并作為評先樹優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對思想上不重視、工作上不研究、投入精力少、不真抓實干、不解決實際問題，述職評議中反映差的，責(zé)令限期整改，個人年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，情況嚴重的應(yīng)當嚴肅問責(zé)。
7
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1