20xx怎么寫績(jī)效考核自評(píng)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:25本頁(yè)面
【正文】 數(shù)小于60分時(shí)，N2=0，即單位所有人員的崗位業(yè)績(jī)工資為零。五、考核及調(diào)薪治理（一）員工實(shí)行考核晉檔制度，每年調(diào)整一次，考核方式與考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司員工年度考核制度》。（二）依照崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠奉獻(xiàn)的原則，實(shí)行考核晉級(jí)、降級(jí)制度和末尾淘汰制度。（三）本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)”的員工，可在本崗位上晉升一檔工資。（四）連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤傲肌钡膯T工，可在本崗位上晉升一檔工資。（五）連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤爸小被虮灸甑啄杲K考核成績(jī)?yōu)椤安睢暗膯T工，在本崗位降低一檔工資。（六）關(guān)于已到達(dá)崗位最高檔次工資的員工，年度考核時(shí)不再晉檔。（七）本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤安睢辈⑦M(jìn)入末尾淘汰的員工，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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