20xx安達信實習(xí)報告范文在aa最后的日子里-資料下載頁
2025-01-17 05:44本頁面
【正文】 帶給他們物質(zhì)上相當大的損失，感情上也很難接受。
對于安然事件，我有很多細節(jié)都不甚了然
被起訴以后，安達信的前景空前黯淡。但令我意外的是，公司里每個人仍然努力地在完成責(zé)任，毫無松懈。竭盡全力留住客戶，這是公司能得以繼續(xù)爭取前途的唯一資本，也算是對尊嚴的最后捍衛(wèi)。我認為是AA文化里一貫的自豪感和責(zé)任心給每個人支撐。我現(xiàn)在理解為什么每一個富有競爭力的大型商業(yè)組織都會全力塑造惟我獨尊的企業(yè)文化。這樣的文化和共識可能會導(dǎo)致自大，可能會導(dǎo)致偏激，可能會導(dǎo)致大家成為沾沾自喜的井底之蛙；但是卻能支撐著整個團隊，無論在何種形勢下，都保持強勢的姿態(tài)。這樣的文化在倫理上不是無懈可擊的，但是在硝煙彌漫的市場里，卻非常地實用。
不管其他行業(yè)怎么看待五大，也不管五大里其他四大怎么看待安達信，我仍然覺得，安達信這種激進、極端、追求完美的工作方式和組織文化是富有感染力的。甚至在她遲暮的時候，還是令人心動。雖然我一點不喜歡審計這一行，但是我確實有點喜歡AA。
AA嚴酷，刻薄，激進，情緒化，理想主義。她的方式從來不是說服，她只打動。
今天剛剛收到朋友發(fā)過來的一個笑話，說是普華永道為了表示對新加盟伙伴的尊敬，打算把安達信的名字（Arthur Andersen）加入合并后的公司名中，全稱就叫做Pricewaterhouse “AND” Coopers。我看了只好苦笑。這段時間我們都成笑柄了。我覺得自己很倒霉，剛畢業(yè)找工作就遇到這種局面。但是我們的Senior卻說我很幸運，剛步入職業(yè)生涯就見證了行業(yè)上的一大歷史事件。我也不知道他說得對不對。
記得實習(xí)的時候，曾看見有那么幾個實習(xí)生臨走前在安達信的門前合影。當時覺得他們煞有介事，像幾個可愛的呆癡兒。
而現(xiàn)在，不知道為什么，想起那時沒有加入其中，卻有點后悔了。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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