興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易公司工作要有好心態(tài)課程課件-資料下載頁
2025-05-10 07:01本頁面
【導讀】是針對我們目前普遍存在的心理定位問題。如果在今后的工作中無法。司的后續(xù)發(fā)展必將受到影響，甚至是毀滅性的！理資本，是縱橫職場最為根本的核心競爭力。的人都能夠進入我們公司。因為，除了能力我們更看重一個人工作態(tài)。在工作中，如果時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一。種主動學習的精神，其實，我們每個人都可以做的更好。懂得珍惜自己的工作，從而懶惰怠慢、不思進取，那么注定要失敗。美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，管有過多年的工作經(jīng)歷，卻連自己的本職工作都難以勝任。作能力上產(chǎn)生的差距。以選擇自己心態(tài)的好與壞。工應具備的基本特質(zhì)。時，也在不斷完善和豐富自己的職業(yè)人生。否，與這部分員工有著密不可分的關系。多的成功和更大的成就。最后公司宣布面試無一合格，這。都會使企業(yè)的利益受到損害。責任是一種主人翁精神，它是對人生義務的勇敢擔當。敢于承擔責任的人，會因為這份承擔讓生命變得更有分量。
【正文】 自發(fā) 才是真正有效執(zhí)行 二、工作不要一味的等著來安排 三、學會反省自己 經(jīng)常自省才能達到卓越 全球暢銷書作家阿爾伯特 哈伯德說過：我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，這種人永遠不會被解雇，也永遠不會為了加薪而罷工。如果只有老板在身邊時或別人注意時才賣力工作，這樣的員工永遠無法達到成功的頂峰。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 17 一、自動自發(fā) 才是真正有效執(zhí)行 具有自動自發(fā)工作心態(tài)的員工，對任務有著一流的執(zhí)行力，他們會自覺的加班加點，盡最大努力把工作任務完成，他們時時刻刻都在考慮盡善盡美的完成工作。他們不僅會完美的完成工作還能夠為老板考慮，自覺提供盡可能多的信息和建議。這類員工會因此得到重用和提升，自然也就擁有比別人更多的成功的機會。 工作需要自動自發(fā)，自動自發(fā)的員工不會墨守成規(guī)的向機器人一樣安排什么做什么，他們有獨立的思考能力，能自覺發(fā)揮主動性，積極、有效的執(zhí)行，并出色的完成任務。因此，一個任務被自發(fā)、有效地執(zhí)行時，就會及時甚至提前完成任務。而一個公司一旦形成這種自發(fā)執(zhí)行的企業(yè)文化就沒有什么戰(zhàn)略執(zhí)行不下去，就沒有什么目標不可能完成。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 18 二、工作不要一味的等著來安排 卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人永遠一事無成，一種是除非別人讓他去做，否則絕不主動去做事的人；另一種是即使別人讓他去做也做不好事情的人。那些不需要別人去催促就會主動去做應該做的事、而且不半途而廢的人必將成功”。 我們公司目前有很多員工要等上級安排工作、并告知怎么做、做到什么水平才去干，這種“聽命行事”或“等老板吩咐才去做事”的人，必將被企業(yè)淘汰。在任何時候，大家都不要消極等待，企業(yè)不需要“守株待兔”之人。在當今競爭如此激烈的年代，被動就要挨打，主動才可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以每個人要行動起來，隨時把握機會并展示自己的超乎他人的工作能力，還有擁有“為完成目標，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力，這樣才能夠擁有更為廣闊的空間。 “每天多做一點事”的工作態(tài)度，將會使你與眾不同。你的上司和客戶會更加的信賴你，使你擁有更多的發(fā)展機會。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 19 三、學會反省自己 經(jīng)常自省才能達到卓越 要學會自省，學會找差距、找問題，不斷完善自己提升自己才能夠逐漸從平庸到卓越。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 20 最后給大家的心態(tài)提點希望： 作為公司的一員，不要把自己的全部注意力放在企業(yè)給自己多少薪水上。如果覺得不值，請你離開。只要還在企業(yè)一天，你就要提供結果。只要接受這份工作，不管薪水多少，都要盡職盡責，用相同甚至更多的結果來交換這份薪水。否則，就是剝削企業(yè)。請記住一點：企業(yè)中存在各種問題，無論是經(jīng)理不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果，不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工，與你未來做一個優(yōu)秀的商人或領導有關?。。? 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 21 THE END 高承軍 2020年 7月 15日
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