20xx解除勞動合同的誤區(qū)-資料下載頁
2025-01-17 05:05本頁面
【正文】 學合理的周期考核。
amp。ldquo。不能勝任amp。rdquo。的三個條件缺一不可：不能勝任amp。mdash。amp。mdash。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位amp。mdash。amp。mdash。仍不能勝任。
當以上所有amp。ldquo。不能勝任amp。rdquo。條件全部滿足后，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。如果有特殊情況不能勝任的事實和制度存在瑕疵時，必須協(xié)商合同解除。
閻律師表示，《勞動合同法》中的內(nèi)容，很多企業(yè)HR也許都會倒背如流，但是，真正能夠將其中的amp。ldquo。從點到面的細節(jié)amp。rdquo。理解并且應用于公司管理中，是一件復雜的amp。ldquo。工程amp。rdquo。所以希望企業(yè)HR能認真理解《勞動合同法》的內(nèi)容，規(guī)避勞動糾紛，防患于未然。
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